南宁国企应届毕业生平均工资 国企3000工资要不要去

记得在我高中毕业的那段时间，家里一直在讨论学什么好，我以后要走怎样的路，但是我就挺烦躁的，我不喜欢被安排。大人们都说考公务员好，当医生好……以后工作了有稳定的工资，还有退休金，很多父母都希望自己的孩子能够平安稳定，有一些家长也会认为去公司上班工资不稳定，还要奔波劳累，退休了没有退休金等等。但是国企就不一样了，不说工作稳不稳定这个问题吧（一般工作稳不稳定也要看自己在这个公司的人际关系以及工作能力）就某个方面而言，工资还是比较有保障的，那么我们今天就来聊聊南宁国企应届毕业生的平均工资以及国企3000工资要不要去这两个问题吧。

南宁国企应届生平均工资

南宁实习生应届生工资收入一般是多少钱一个月?平均工资4800月,最多人拿3000-4500。

按照春招应届毕业生的平均工资来看，招聘应届生的平均薪资为5838元，较2019年同期增长4.1%，硕士学历应届生的平均薪资为9248元，比起去年动辄过万的平均薪资也是下降了很多。2020年企业给应届生起薪的调查，接近1/3的企业给应届生起薪定在3000-5000元，超过1/3的企业会给到5000-8000元这样的范畴。

国企3000工资要不要去

国企工资虽然只有3000块，但对于很多人的吸引力依旧不小。特别是70后之前的那几代人，对于国企那是“心心念念”，对于私企那是一点也瞧不上。为什么呢？小编从网络上搜集资料，总结了以下几点：第一，国企工资不高，但胜在非常稳定；第二，父母那一代人对国企“心心念念”，帮子女安排进入国企；第三，部分国企看似工资低，但隐形的福利不小；第四，不论是国企还是私企，能够不断提升自己能力的企业，才是最好的企业。

除此以外，进入国企还有以下好处：

1.工资按时支付。五项保险和一项养老金支付相对较高。在假期，还有一些礼物和全面的好处。

2.私营企业是老板的决定如果老板不喜欢你，他可以付给你一个月的工资，并随时解雇你。但是，国有企业不能，所以与民营企业相比，国有企业更有保障。

3.基本上，国家支付医疗费用，享受国家的所有福利。尤其是，国有企业的职位越高，退休后的养老金越高，他们享受的医疗设施越好。

总结以上内容国企3000元的工资还是可以去的。

以上就是关于国企工资的全部内容了，对于应届毕业生来说，如果想找一份稳定的工作，又不想当老师、医生，也不想考公务员的话去国企还是挺不错的，但是应届毕业生去国企还是有一点难度的。可是也不要气馁哈～都说“万事开头难”，如果有了目标就要尽力去争取，在南宁的小伙伴如果想了解国企的工作可以上桂聘南宁人才网查找国企工作，不在南宁的小伙伴也没关系，只要你在广西就可以登录桂聘APP找工作哦～