吉林银行(南宁支行)怎么样 银行职责有哪些

很多的小伙伴都是比较向往银行这一类的工作，因为相对于其他的工作来说，在银行的话是比较稳定的。在20年疫情开始的时候，很多的人就因为公司裁员或者是经营问题失去了工作，但是在银行工作却没有受到这样子的影响。今天小编和大家介绍一下有关银行的工作信息，就比如说吉林银行在南宁支行的信息，在南宁银行工资高吗？下面感兴趣的朋友们一起来看看吧！

一、吉林银行(南宁支行)怎么样

吉林银行成立于2007年10月10日，是经中国银行业监督管理委员批准成立的股份有限公司，其前身为长春市商业银行。银行始终以股东利益最大化为根本任务，坚持依法、合规、稳健经营，努力构建专业化、集约化、科学化的运营模式和经营机制，实现效益、质量、规模协调发展。成立两年多来，坚持依法合规和稳健经营，稳步推进各项改革，不断加大产品和服务创新力度，经营规模不断扩大，服务明显改善，效益显著提升。

二、银行职责有哪些

（一）办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

（二）管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。

（三）计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。

（四） 资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。

（五）个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

（六） 公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案

三、吉林银行工资待遇怎么样

吉林银行工资待遇，根据网友分享统计，吉林银行平均工资为7100元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，吉林银行年终奖平均16564元。 吉林银行员工分享说：岗位是定级的，由于涉及保密问题不方便透露，公司的晋升机会比较需要资历和工作能力，还有和领导的关系要搞好，正式员工转正之后大概到手8、9k这样。

好啦，上面就是今天小编分享的有关吉林银行(南宁支行)怎么样的信息，不知道有没有帮助到大家呢？因为很多的银行都是属于支行的一种，薪资待遇和总行的差别还是比较小的，而且呢银行的工作时间也是比较稳定的，如果大家想要从事有关银行的工作的话可以关注一下有关的信息哦！