南宁城区外聘人员工资待遇 外聘人员与正式员工的区别

大家好呀，今天小编想和大家聊聊南宁城区外聘人员工资待遇的有关内容。随着一些单位、企业等招聘不够人或者工作量过多时，会招聘一些外聘人员，协助企业工作的正常开展。其实，这也是临时工的一种，对于企业和应聘的员工来说，是各取所需。南宁作为广西的经济政治中心，发展机会是十分多的，也会有较多的外聘人员的招聘信息。那大家了解南宁市城区外聘人员待遇怎么样吗？接下来，一起看看吧。

一、南宁城区外聘人员工资待遇

聘用期间待遇:行政辅助岗位工资3100元/月(其中:基本工资2170元/月，绩效工资930元/月)。工勤岗位工资2820元/月(其中:基本工资1974元/月，绩效工资846元/月)，年度考核合格等次晋升工资(年度综合考核评定累计两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元)。以上工资不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金。

二、外聘人员与正式员工的区别

（一）外聘和正式入职的区别

外聘一般不给五险一金，代表没有养老，没有合同保障。正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同。

从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。

目前出现的问题不是法律有漏洞，而是国家实行事业单位和企业用工双轨制，多头管理造成的。另外，执法不严，劳动行政部门缺位也是主要原因。

（二）取得收益与劳动保障的不同

正式员工享有劳动合同的保障和取得法律规定的报酬。

外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、工资待遇低、社保福利无等方面的问题，有些问题（主要是劳动合同没有约定，法律又强制要求的问题，比如不参保问题）都可以要求当地劳动保障部门解决。

三、外聘人员聘用基本条件

基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具备良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件。

以上就是小编收集整理的有关南宁城区外聘人员工资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了外聘人员与正式员工的区别以及外聘人员聘用的基本条件，希望可以帮助到有需要的小伙伴。外聘的单位或企业有时候也是很不错的，有需要的小伙伴可以多多关注。想要了解更多有关外聘人员的内容，欢迎访问桂聘APP。