南宁市编外教师待遇 南宁编外教师招聘基本条件

大家也都知道教师这一岗位有固定的工资，并且也有很多的假期福利，也是较多的，而现在我国的教育也越来越受到重视，很多地区的学校也更加的多，学生数量也不断增加，因此，对于教师的需求还是较大的，而教师也是有编外和编内的区别，今天小编就给大家介绍一下南宁编外教师待遇内容，了解该教师岗位的招聘基本条件有什么，最后也会给大家分享编内与编外的主要差别，帮助大家全面了解这些工作。

一、南宁市编外教师待遇

平均工资：￥5.6K/月

薪酬区间: 2K以下-15K，最多人拿：4.5K-6K。

2K以下：1.7%；

2-3K：2.3%；

3-4.5K：17%；

4.5-6K：40%；

6-8K：21.5%；

8-10K：10.4%；

10-15K：5.3%。

二、南宁编外教师招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）具有合格学历、履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

（五）应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

（六）具备招聘岗位计划表所要求的其他资格条件。

（七）招聘岗位有年龄要求、工作经历等相关资格的计算，均截至2020年1月19日为计算基数(如：编外教师45周岁及以下，为1975年1月19日以后出生、后勤服务人员50周岁及以下，为1970年1月19日以后出生)。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

三、编内与编外的主要差别

（一）薪资待遇

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有社保和退休金。

编外教师工资由所在单位发放，按照与所在单位签订的合同处理，编外教师的薪资待遇要根据所在单位的发展情况而定。

（二）职业稳定性

编制俗称“铁饭碗”，编内教师相较于编外教师，工作更稳定，失业风险小。每年大家挤破头考编，也就是看中了编内的稳定性。

南宁市编外教师的待遇内容，小编已经提供了，主要介绍的是南宁整体的公司工资情况，大家也可以以此为参考，看是否满意。另外，编外教师招聘的基本条件也是非常重要的，大家需要看自己是否满足要求再去应聘。在最后，小编也给大家分析了编内与编外教师的主要差别，该内容也是很值得大家参考的哦。