南宁产假期间的工资 产假的分类

很多女生在结婚之后都要要生孩子的打算，这个时候，在工作上就需要请假，就是我们俗称的“产假”。有一些公司可能对请产假的女生有一点不友好，毕竟这个期间不能够为公司带来价值，还有给准妈妈们发放工资，对公司没有利益。但是，产假是国家规定的一个假由，任何要生孩子的准妈妈们都有权利请产假，在家里好好休息，才能够很好的迎接宝宝的到来，也能给自己一段很好的调理时间。下面就跟小编一起来看看广西员工产假待遇如何吧。

一、南宁产假期间的工资

目前南宁市执行的是2007年6月14日颁布的《南宁市职工生育保险办法(试行)》。该《办法》规定，在生育医疗费用补贴方面，只要符合有关生育条件，单胎顺产可获一次性补贴1800元;难产或多胞胎顺产，一次性补贴2300元;多胞胎难产，一次性补贴2500元。女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需要终止妊娠，一次性 补贴300元;怀孕满14周不满28周自然流产或因医学需要终止妊娠，一次性补贴400元;怀孕满28周及以上因医学需要终止妊娠，一次性补贴800元。

如产妇和企业对产假计算存在争议的，可到劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如企业确实违反了现行法规，产妇可报劳动监察部门处理。

二、产假的分类

必须享受的产假：

1.产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

可以请的假：

1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。

4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

三、产假期间五险一金问题

员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。

1.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2.生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。

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