广西政府聘用人员待遇 政府聘用人员管理规定

政府的职位都是属于为人民服务的，需要有很好的服务精神，在政府工作那么也是需要一定的知识储备的办事能力的，需要通过相关的招聘考试。在任何一个省份都是有当地政府机构的，为解决人民的诉求和问题。想要到政府工作的朋友们需要关注一下政府的招聘信息，以及好好准备，好好学习。那么，有朋友问到广西政府聘用人员待遇怎么样，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！

一、广西政府聘用人员待遇

小编为大家整理了广西有关政府聘用人员的职位信息，大家可以参考一下哦！

二、政府聘用人员管理规定

(一) 、为加强对局聘用人员的管理，根据有关法律、法规和规章，结合本局实际情况，制定本办法。

(二）、统计局根据工作岗位需要，经区领导同意，通过公开招聘，经考试合格后录用，充实到相应的工作岗位。

(三)、新聘用的工作人员实行试用期制，试用期满，经考核合格者正式聘用，并与其签订劳动合同，双方负有劳动合同中规定的权利和义务。

(四)、统计局聘用人员的劳动报酬不低于南京市最低工资标准，享受规定的职工基本养老保险、医疗保险等待遇。

(五）、聘用人员的工作情况实行年度考核，考核结果是续聘、解聘、奖惩以及岗位调整的主要依据。

(六)、聘用人员年度考核处于末位的，由分管领导与其谈话，连续二年年度考核处于末位的，由主要领导与其谈话，并由本人提出工作整改措施;考核等次为不合格的，将按照规定与其解除劳动合同。

(七)、聘用人员在工作中造成差错和损失的，视情节轻重由本人作出检查并扣发奖金;因工作失职造成重大责任事故的依照劳动法相关规定处理。

(八)、聘用人员到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同自行终止。

(九)、对符合劳动法解聘条件的，必须解除和终止劳动合同，并按照法定的程序和标准进行补偿。

(十)、终止或解除劳动合同的聘用人员需办理工作交接、移交所用公物等手续后，方可离开。

三、政府临聘人员可以转正吗

只能说你做就会有机会，不做肯定没有机会。

当然这个转正的机会微乎其微。

首先公务员是一定要考的，所以公务员编制你就不用想了。

唯一可能的就是事业单位的编制，但是本来行政单位里面的事业编制就少，如果你不是有后台的话，那么就必须工作表现很突出，领导喜欢你，否则也别想了。

所以说微乎其微。

临聘人员和劳务派遣人员有无区别

在劳动关系上是有区别的，在退休及后期福利待遇也有差异。

不过，在用工期间的待遇和福利是没有影响的。目前机关单位或事业单位的编制是饱和状态，如果能够派遣到内部去工作也是件好事，待以后有合适的机会和人脉以后，为自己的发展奠定更加牢固的基础。

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