2021年南宁市在岗职工月平均工资 在岗职工是什么

对于找工作，不少人都会有一些纠结，很多人都想找一份薪资待遇比较稳定的工作，但事实上这是一件比较有难度的事情。找工作急不得，因为一旦着急起来很容易做出错误的选择。选择一份工作要做到三思而后行，想好这份工作的优点和缺点，仔细权衡之下最后才敲定是比较稳妥的做法。那大家知道广西南宁薪资如何吗？一起来看看2021年南宁市在岗职工月平均工资以及在岗职工是什么的内容吧。

一、2021年南宁市在岗职工月平均工资

广西自治区/南宁市社会平均工资统计口径包括：非私营单位在岗职工平均工资、非私营单位就业人员年平均工资、私营单位就业人员年平均工资、全口径就业人员平均工资、居民可支配收入等，一般由广西自治区/南宁市统计部门和人社部门公布。

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

平均工资 ￥2931

通知明确，调整后的最低工资标准分为三类：一类标准适用于南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市市区以及东兴市，二类标准适用于贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市市区，三类标准适用于各县、自治县以及除东兴市外各县级市。月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元，月最低工资标准上调130元;非全日制小时最低工资标准也由原来的16元、14元、12.5元分别调整为17.5元、15.3元、14元。

二、在岗职工是什么

在岗职工指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于国家法定休假、倒休、轮休、学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

在岗职工还包括：

1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；

2.处于试用期人员；

3.编制外招用的人员，如临时人员；

4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。

在岗职工不包括：

1.本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；

2.本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。

释义：

在岗职工是我国统计制度中，从业人员的一种主要组成部分。从业人员是指在某单位工作、并从本单位取得劳动报酬的人员，而在岗职工是指符合从业人员定义的人中，由单位直接招用、存在劳动关系的合同制员工。

不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工，如内部退养职工，以及从本单位离休、退休、退职的人员。

与在岗职工相关的几个概念：

劳务派遣人员在岗职工：是从业人员的另一种组成部分，其劳动关系在劳务派出单位，而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工，派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。在工作期间，其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗，在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护。

其他从业人员：是从业人员的另一种组成部分，其劳动关系属于特殊情况（如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等）。

不在岗职工：与本单位不存在直接或间接的合同雇佣关系；与本单位存在劳动关系但不在单位工作，也不从单位取得劳动报酬，因此不属于从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。

三、在岗职工平均工资高吗

不一定。

在岗职工平均工资，各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。

计算公式为：

职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数

具体情况需要看所在单位的薪资待遇情况哦。

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