广西对事业单位的工资调整 事业单位招聘条件

事业单位对于很多人来说是一份很理想的工作，但是如何进入事业单位是一个很重要的问题。每一年不同的事业单位都会选择在一段时间内进行考试或面试，并且在官网上会进行公示。南宁作为广西的省会城市，所拥有的资源在广西肯定是属于很好的，在南宁也有许多的正在招聘的事业单位，小伙伴们有没有了解过广西对事业单位的工资调整呢？工资调整是一件十分重要的事情，接下来就和小编一起来看看广西事业单位退休工资改革吧！

一、广西对事业单位的工资调整

（一）岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

（二）薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（三）广西事业单位人员津贴补贴:

艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

二、事业单位招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月12日—2001年7月12日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2019年7月12日为准(以本人身份证出生日期为准)。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意

三、事业单位发展前景

（一）事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。

（二）事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。

（三）养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。

（四）目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。

（五）开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

当下，众所周知，体制内工作最大的优势就是稳定，只要没有违反党纪国法，体制内人员就不会面临着“下岗”、“裁员”等职业常见的问题。但过于稳定容易引起人员懈怠，容易造成工作效率低下，容易带来一定的不公平。所以未来这些有编制的工作也将不会是“金饭碗”。

以上就是小编为大家收集和整理的全部内容啦！如果有小伙伴们想要考入事业单位的话，小编建议各位小伙伴们可以到当地的政府官网上面了解一下最新资讯，每一年的政策和福利待遇都会有所不同，而且不同的事业单位的前景也不一样，对个人的发展也有所不同。最后小伙伴们也可以上桂聘APP了解了解哟！