南宁图书室待遇 图书管理员岗位职责

大家好呀，今天小编就和大家来聊一聊图书室管理员这个职位，这个职位相信大家都不陌生了吧，说起想做图书馆管理员的原因，无非是觉得工作清闲、环境单纯、可以随时随地看书，享受坐拥一整片书海的感觉。尤其对于爱书之人来说，最后一点无疑有着强大的吸引力。因此，这份工作是很多人都非常向往的工作之一，每年图书馆招聘的时候，都会有很多朋友积极报名，想要得到这个工作的机会。下面就跟小编一起来看看南宁市图书馆薪资如何吧。

一、南宁图书室待遇

南宁市新图书馆共有地上7层以及地下1层，馆内设计藏书量200万册，阅读座位1700个，全馆还覆盖了WIFI，共有网络节点3000个，还配套了充足的地下停车位。目前图书馆的水电、照明、网络等各项基础实施已经到位运行，阅览室、书架等区域的图书已经基本上架完毕。在开馆前，还会进行一些细部处理，进行保洁工作，并从读者的角度进一步完善标识、标牌，解决设备运转测试过程中发现的小问题。南宁市图书馆为方便读者，设计了诸多智能化体验，有智能机器人、智能书架、音乐图书馆等设备 、设施。在智能书架上，通过实施扫描，实现书本快速清点、自动识别，提高借阅效率。

图书室管理员的平均工资 ￥5.3K/月，最多人拿 4.5K-6K。

二、图书管理员岗位职责

1. 作为图书馆老师为学生上关于使用图书馆和相关的课程；

2. 负责图书室的日常管理工作，落实图书借阅管理制度；

3. 建立建全图书账册，及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对, 做好书籍借阅管理;

4. 对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；

5、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作；

6、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息。

三、如何成为一名图书管理员

一个地方的公共图书馆隶属于当地的市或区文化部门，也像其他事业单位一样，基本上都需要通过统一的考试才能成为里面的员工。就我所知，一般报考有专业限制，图书馆学相关的专业比较吃香，考试内容由上级单位决定，笔试一般为公共基础知识，面试也和其他事业单位面试内容差不多。

大型公共图书馆，就如其他事业单位，岗位分编制内员工和外包合同工，前者基本上不用担心被解聘，而后者就不那么稳定了，合同到期可能不会续签，工资待遇方面也相对差得多。成为编制内员工一定需要考试，现在机会也很少，每年可能只招几个人；外包合同工有相当一部分也是要考试才行，因为竞争者太多。

有些图书馆中，外包合同工也分好几种，因为图书馆可能把几项非核心业务都外包出去，和不同的劳务派遣公司签不同合同，合同工的待遇也会有相应差别。

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