崇左扶绥特岗教师工资待遇 教师工资收入

在崇左这个地方当老师呢，其实是一个很好的选择。崇左工资与物价的比例还是很不错的。因为崇左这个地方呢，其实是有很多工作的。大家在这个地方工作呢，其实都会有自己不一样的想法。也会有自己不一样的一个整体的感受。也希望在这样的过程中，能够让自己感受到很多不一样的快乐。大家希望在崇左这个地方工作呢，也是能够拥有一个很好的一个整体的看法的。其实希望在这样的过程中的能够越来越顺利。

一、崇左扶绥特岗教师工资待遇

”特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业 单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。”特 岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于"特岗计划”教师的工资性支出，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。

二、教师工资收入 

一般来说，编制教师的基本收入构成为：基本工资+职称工资+绩效工资，视情况还可能会有课时补贴、特优津贴、边远山区补贴等。

关于基本工资，根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（各地具体会有所差异）

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。所以我们经常能看到工龄长、有经验的编制教师会比刚入编的老师工资高出很多。

三、特岗教师转正要求

1、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

2、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

大家在崇左这个地方呢，其实也会找到自己想要的工作的。那么当老师呢？其实大家也是要认真去看一下是否适合自己。因为当老师呢，这个职业虽然说是很稳定的。也有很多不一样的一个感觉，也会拥有很多不一样的感受。也会希望在这样的过程中能够越来越好，希望在这样的过程中的能够越来越顺利。