柳州鱼峰区合同制教师待遇 合同制教师介绍

大家好呀，今天小编就和大家来聊一聊关于柳州鱼峰区合同制教师的相关内容，大家对于合同制教师有什么了解吗？合同制教师就是还没有编制的教师，但是有的学校比较缺少教师，就会先聘用符合要求的老师，是用人单位聘用人员的一种形式，但是不影响工资的发放，也是一个很重要的工作机会。近几年，考编的人越来越多，工作竞争非常激烈，所以合同制的老师也是一种很好的选择。下面就跟小编一起来看看柳州市教师待遇怎么样吧。

一、柳州鱼峰区合同制教师待遇

工资待遇：基本工资(大专学历1785元/月，本科学历1955元/月，研究生学历2200元/月)+工龄工资(100元/2年)+职称津贴(初级职称：200元/月；中级职称：350元/月；副高级职称550元/月)+绩效工资(视工作量发放)+乡村教师生活补助200元/月(村小300元/月)+公积金。平时发放基本工资+工龄工资+职称津贴+公积金，绩效工资每半年发放一次，乡村教师生活补助每半年发放一次。

按照国家和柳州市有关政策为教师购买城镇职工社会保险，工作满一年后，单位为教师缴纳公积金。工资均含“五险一金”个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。寒暑假照常发放工资。聘用人员与盛才人力资源公司签订劳务派遣合同，首签合同期为两年，试用期一个月，试用期待遇：月应发工资的80%(缴纳五险)，试用期不执行其他福利补贴及奖金等。

二、合同制教师介绍

所谓合同制教师，就是采取和社会企业一样的形式去招聘教师，一般合同的签约年限为3-5年，到期后，如果想要续约可以再签订一份合同。而原先的编制内老师，享受的是事业单位工作待遇，只要你不辞职，饭碗是永远不可能丢掉的。

学校还是事业单位，寒暑假以及十三薪的待遇不是大部分社会企业能够拥有的。聘用制教师在未来也是会成为一种主流，当然了，这些老师还是有机会去通过考编去进入编制的，所以很多没有考编的老师也可以先从合同教师做起，一步一步走入编制的道路，成为编制教师。

三、教师考编条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德;

3.具有相应的教师资格证书;

4.符合招聘岗位所需的相关资格条件;

5.身心健康，能适应岗位要求;

6.普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

7.应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

8.中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

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