柳州找工作暑假工 暑期工工资的法律规定

暑假，是一年之中最长的假期，很多学生都有打暑假工的想法，打暑假工不仅能扩充自己的小金库，满足自己的购买愿望或者培养自己的兴趣爱好等等，还能丰富自己的经历，使自己的假期变得丰富多彩……对于企业来说也有一定的优点，比如能降低人工成本，追求利润的最大化、满足灵活用工的客观需要等等。今天，小编就来和大家聊一聊柳州找工作暑假工以及有关内容，我们一起往下看看吧！

一、柳州找工作暑假工

1、促销员

促销员相对来说要求没有那么高，也不需要太多的专业知识，也比较容易。商家企业会在暑假、周末、节假日等时间进行产品促销，因此需要的对应的工作人员数量也会比较多。

2、服务员，例如：麦当劳、肯德基等兼职

一些餐饮也会招一些长期的兼职，比如麦当劳、肯德基、必胜客等一些大众所熟悉的餐厅都会需要短期工，小伙伴们在暑假的时候可以提前报名哦~这种类型的企业商家，给的时薪相对比较高，因此竞争也很大。

3、手机兼职

手机兼职对地点、时间没有那么多要求，只要你有一台手机就可以了，按照要求完成任务之后，就可以获取到工资。你可以足不出户就可以做兼职。

4、电话回访员

通过公司的电话平台对客户进行回访跟踪，解答客户的疑问，或者是结合公司的不定期的客户活动，进行活动的邀约或者接待。一般这种在上岗之前都会进行简单的培训，工作也会比较轻松。

二、暑期工工资的法律规定

我国对于暑期工的工资标准没有法律规定，暑期工工资也不适用全省最低工资标准，也没有自身标准。

暑假工的用工形式是非全日制用工，因此暑假工的工资应当在确定工作之初，就由双方自行协商确定。理由是按照我国法律规定，暑假工与公司为工作所达成的协议实践中被视为雇佣协议，所以双方关系为雇佣关系，而在雇佣关系中，关于薪金等事宜属双方自行约定的内容。

但是根据法律上的公平原则，公司应该支付暑期工不低于最低工资标准的工资。

三、暑假工如何防骗

1、多询问信息。多问你代理一些关于工厂的信息，只有你代理了解的信息充足可靠，才说明他是一个办事细心的人，才有可信懒性。

2、能不找中介的就不要找，自己同学有渠道的话，跟着家长或者熟人去一个有熟人的地方，既能打工挣钱，有安全可靠.不是暑假工都不可靠，而是有很多暑假工都不可靠。

3、商谈的时候，一定要给自己留自主权。比如，如果最后去的不是说的地方，可以退款不去；只要代理说的信息有误，就可以退款不去。确保代理的真实信息，哪个学院，哪个专业，哪里住，收钱要收据，等等。

以上就是本次柳州找工作暑假工、暑期工工资的法律规定以及暑假工如何防骗的全部内容了，想必大家对暑假工也有了一定的了解。如果大家还想了解柳州晚上去哪里做暑假工好的有关内容，可以点击链接柳州晚上去哪里做暑假工好。暑假工能增加社会阅历、锻炼个人能力，但是大家在找暑假工时要擦亮双眼预防诈骗哦！