广西两委干部待遇 储备干部的待遇怎么样

广西两委干部是干什么的呢？相信大家看到这个职位时一定有这样的疑问，其实在小编得知的呀，村两委班子指：村党支部（简称村支委）、村民委员会（简称村委）。在广西来说，有些地方的经济还是存着一定程度的困难的。广西两委干部是一个很重要的岗位，除了联系群众，还要帮助群众解决大大小小的事情，工作其实也是蛮辛苦的。这几年广西两委干部的工资也在不断上涨，不过小编觉得，只要广西两委干部是全心全意为人民办实事，工资上涨也是情理之中。那么，本期内容呢，我们就一起来看看广西两委干部待遇吧！

一、广西两委干部待遇

从早年起，广西财政渠道对“一肩挑”的村党支部书记（兼村委会主任）的补贴就做了调整，最低补贴标准为每月380元，对在职和已离任不满60周岁的村干部，全部纳入农村社会养老保险。而广西村干部 工资自然也是不会太少的，肯定有平均工资的水平。自治区政府对于广西村干部的工资待遇还是很关心的，只会不断地提高村干部的工资待遇，而不会亏待了他们。因为村干部是直接联系村民的人，是党和人民群众联系的重要纽带。各地方政府制定的干部工资标准也随之出台，各地区的经济实力不同，干部的工资标准也有所不同。但是，一般来说，村干部的工资标准不低于1000元一个月。在一些经济发达的农村地区，村干部的工资有可能达到1650-2000元一个月。

二、储备干部的待遇怎么样

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 作为企业管理的后备军，储备干部都要经过底层的工作，最终经过锻炼而选拔出来。 按照企业的性质不同，他们可能从不同的基础职位做起，比如内勤人员、售货员、普通工人、业务员等等基层职位。 

但储备干部跟基层的工作人员又有所不同，既然是未来的干部，当然要承担更多的责任，要比别人做得更加的出色，而企业也理所当然的会对储备干部提出更高的要求。 总的来说，“储备干部”应该是从事基层工作，却被要求更高的一个职位。“储备干部”的招聘门槛高于基层工作人员，但是低于真正的管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。 

三、两委干部面试技巧

第一是要注意：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，面试官通常喜欢让被面试的人多讲话，已达到了解的目的，作为面试者来说，说得越多有可能错得越多，所以在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

第二招要注意：留足进退的余地，随机而应变。面试过程中碰到的多角度或者“圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

第三招注意：要稳定自己的情绪，沉着而理智。面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

第四招要注意：不置可否地应答，模棱而两可。应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头。

很多人在电视上都有看到过一些广西两委干部接受采访，但可能并不太了解广西两委干部是种什么样的职业。之前小编给大家介绍了广西崇左市村委委员工资待遇，本篇内容呢，又详细给大家说明了广西两委干部待遇，相信大家一定能够对广西两委干部有了更深入的认识。那么，小编就介绍到这里啦。当然如果大家对于其他行业和企业感兴趣，也可以在桂聘进行搜索。