广西柳州乡镇事业编待遇 事业单位的招聘条件

广西虽然是一个西南的省份，可能发展程度没有像发达地区那样好，但是随着近几年的发展，广西的基础设施和产业发展的速度不断提高，正以一种慢慢崛起的全新面貌向人们展现着一个新的广西形象。对于广西的乡镇来说，这几年的交通也得到了许多的发展，人们的来往也逐渐频繁。那么小伙伴们有没有了解过广西柳州乡镇事业编待遇呢？感兴趣的小伙伴们可以和小编一起来了解一下柳州乡镇事业单位待遇怎么样哟！

一、广西柳州乡镇事业编待遇  

新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期），扣除五险两金后大致在二千九左右，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能，这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外，以后长期都将保持这个工资水平。

很多人因此都改走专技岗，通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制，中高级职称比例有限，绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称，拿到的工资介于副科到正科之间，加上乡镇补贴等，每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万。

这就是乡镇事业编的真实工资待遇。没有想象的那么高，承受的工作压力却比想象的要大得多。如果想进体制，建议别去乡镇，尤其还是乡镇事业编。

二、事业单位的招聘条件

第一，想要取得报考事业编的条件就必须要具备国家承认的学历学位，而且至少是在大专以上的学历学位，这是报考事业单位公开招聘工作人员基本条件。从编制上来讲，事业单位工作人员和公务员是比较相像的。

第二，具备所报名参加考试职位的专业背景要求，能够正常履行相应的工作职责。前面已经提到事业单位它不同于公务员单位，事业单位更多的是招聘专业技术人员，而非综合管理人员。所以事业单位很多的人都是走专业技术路线，他们将来是要从事某一方面的专业技术工作的。所以从这个意义上来讲的话，他就必须要求这些人要有相应的专业背景。

第三，满足所应聘职位的基本身体素质条件。大家都知道，不管是哪一类考试，哪一类招聘考试，进行体检是必不可少的。

三、事业单位发展前景

通过部分省市自治区试行后，事业单位整体发展趋势相对明朗，对于全额拨款的事业单位，比如：学校、科研单位、工商管理、图书馆、档案馆、疾控中心、水文站等，未来有机会转为公务员。转的方式为内部考试，与公务员考试难度来说相对较低，未转成功的还是继续保留全额拨款事业单位编制；差额拨款的事业单位，比如：医院、环境监测站等，未来一部分转为全额，一部分改为企业，数量正在逐步减少。改革后从事事业单位工作的前景只会越来越明朗。

职级晋升：管理岗位一到十级，改革之前80%的人员职级停留在九级科员，想要提升取决于部门等级。改革后已有部分省份试点新的职员晋升制度，不再受单位等级限制，比如在管理岗位九级职员满6年以上，且聘用期内需有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员，享受对应薪资待遇，以此类推往上晋升。专业技术岗初中高十三到一级，晋升机制非常明确，靠评提高职称升级，升级较快。

以上就是小编为大家分享的全部内容啦！虽然乡镇事业单位的工资和待遇肯定和城市里的事业单位的待遇是不同的，但是，艰苦的环境才能造就更高素质的人才。乡镇事业单位条件也在不断努力的变好，国家对于乡镇的发展也越来越重视。而关于如何选择一个好的事业单位，感兴趣的小伙伴们可以上桂聘APP来看看哟！希望对你们有所帮助。