南宁事业编制工资待遇 事业编制有几种

我国各地区都有很多的事业单位，而事业单位当中也会有很多岗位的招聘，并且不同等级的事业单位岗位及薪资待遇也是不同的，大家也很好奇南宁事业单位普遍待遇，去进行个人的比较和参考，看是否满意这些岗位。而今天小编就给大家介绍南宁事业编制的工资待遇，毕竟有事业编制的工资还是会比较高的，而南宁事业编制工资待遇情况小编会进行详细的介绍，会告诉大家事业编制有哪几种类型，最后也会分享事业单位报考条件，帮助想要选择去事业单位工作的朋友有更多详细的信息进行了解。

一、南宁事业编制工资待遇

（一）基本工资：

1.岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2.薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工瓷：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对南宁事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南宁事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴:

1.艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整―次。

2.特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、事业编制有几种

事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。 工勤一般没有编制。工资、待遇与单位挂钩，在三者中最差。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

三、事业单位报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

南宁事业编制的工资待遇情况小编给大家提供了有关内容，还是十分详细的，也值得大家参考，主要对于基本工资和绩效工资及津贴补贴进行了全面的说明。另外，关于事业编的种类小编主要提供了三种，都进行了详细的说明，还是很值得大家了解的，也希望能够帮助大家全面了解事业编制这一相关内容。最后关于事业单位报考条件，也是每一个想要选择去事业单位工作的朋友需要提前了解的，只有满足了条件，才能去应聘哦。