南宁工勤人员待遇 专业技术岗和工勤技能岗的区别

事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。管理人员一般是指行政管理人员，专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员，工勤人员一般指工人。工人分为：技术工人和普通工人两种。“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。事业单位工勤岗，指的是清洁,后勤之类的岗位。说了这么多，大家是不是很好奇南宁工勤工资待遇呀？接下来就小编带大家了解相关内容吧！

一、南宁工勤人员待遇

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

二、专业技术岗和工勤技能岗的区别

专业技术岗分高级、中级和初级三个层次，高级专业技术职务正高级的岗位包括1至4级，副高级的岗位包括5至7级，中级岗位包括8至10级，初级岗位包括11至13级。工勤技能分高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应1至5级工勤技能岗位。一般专业技术岗都是原来毕业分配和新考录的事业编制人员，工勤技能岗都是原来高中以下学历安排工作和退役士兵安置的事业编人员，从身份上专业技术岗一般是干部身份，工勤技能岗一般是工人身份。目前大部分地区即使工勤技能岗转岗到专业技术岗，身份也无法转变，所以无法提拔为副科级以上领导职务。

三、工勤技能岗位基本任职条件

1.一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

2.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

3.学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

以上为工勤人员职称评级过程。

以上就是本次与南宁工勤人员待遇、专业技术岗和工勤技能岗的区别以及工勤技能岗位基本任职条件有关的全部内容啦，想必大家对工勤人员也有了一定的了解。事业单位的工勤人员主要是指保洁、后勤之类的工作人员，工资待遇也是挺稳定的，但是小编还是推荐大家努努力成为一名专业技术岗位的工作人员哦！