柳州市教师控制数待遇 教师控制数的好处

在柳州这个地方，当老师是个很好的选择。老师们有部分是国家的一个铁饭碗。同时呢，当老师拥有很轻松的一个工作的时间。同时呢，也能够拥有很长的一个假期。而且当老师的工资是较为稳定的，算为柳州工资比较高的工作。但老师这份职业也是较为稳定的，但是大家如果想要去公立单位的话，就要看一下一些相关的招聘制度，因为公立单位都是有一些相关的工作的，大家也要去了解清楚这方面的相关内容。找到适合自己的工作。

一、柳州市教师控制数待遇    

据《自治区编办 教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。

教师控制数属于编外岗位，暂时无编制。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

二、教师控制数的好处

1.控制数是准编制。根据公告来看，聘用控制数教师实际上是准编制的情况，虽然暂时没有正式入编，但当有空缺时候可以通过考核入编，这个考核一般是所在学校的内部考核。因此成为聘用控制数教师，已经要比其他没有编制的人员来说，已经领先了一大步。

2.工作相对稳定。对于聘用控制数教师来说，工作会相对稳定，虽然为编外岗位，无编制，但是会签订聘用合同，和其他靠课时费挣钱的代课教师有着本质的区别，虽无编制，但在公立学校，工作时间、工作内容与在编人员基本一致，并且不会因为存在倒闭、破产等情况而导致失业，因此，工作也会相对稳定。

3.收入相对较高。聘用控制数教师虽无编制，但在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。无论在编人员还是非在编人员，都享受同等待遇，保证同工同酬，不会出现由于不在编的身份而导致待遇降低的现象。

4.选择机会较多。近两年广西教师招聘人数均在2万人左右，招聘学校分布在广西各地市各区县，可能部分考生想报考离家近的学校，因此，这就给广大考生提供了更多的选择机会，可以选择自己所在地的学校进行报考。

三、控制数教师的前景

随着日前改革的深化，聘用教师控制数很可能成为今后各地招聘的主流。因此，在教师公招人数或将逐年增加的趋势下，由于编制教师名额的限制，入编的竞争压力会加大，可能会出现上百人竞争一个名额的现象，入编难度增大。

而且，通过研究近几年的公告可以发现，每年的招聘要求都会发生一些变化，以后编制教师名额情况如何尚未可知。所以还是提醒广大考生，尤其是想入编的考生，把握本次机会，抓紧时间复习备考。

在柳州这个地方，当教师的话，其实大家可以看一下这个地方整体的工作待遇。教师的工作待遇呢，也会高于这个地方的整体待遇。所以大家如果想要去留着这个地方当老师的话，还是很不错的。大家也看一下这个地方，当老师的话是不是有什么特定的要求？要看一下自己的条件是否能够满足当教师的标准。让自己有一个很不错的工作。