广西西乡塘区发展改革局待遇 发展改革局工作内容

经过疫情之后比较热门的工作应该就是公务员、事业单位之类的岗位了，因为相比于其他的工作来说，公务员、事业单位的工作是比较稳定的，而且也很少会出现被辞退或者是拖欠工资之类需要劳动仲裁之类的事情。今天小编和大家就介绍的信息就是和南宁的公务员有关，相信这也是很多朋友关注的内容，那么南宁公务员科员待遇怎么样？在西乡塘工作的话待遇会高一些吗？下面就一起来看看吧！

一、广西西乡塘区发展改革局待遇

广西西乡塘发展改革局的待遇，这个岗位不管是公务员还是事业编，与就职单位关系不大,只要在同一个县或同一个市，待遇由同级人事部门]统管，待遇的区别主要是因为工龄、级别、职务、职称等因素,不会因为单位的不同导致待遇不同的。比如，你和另-一个人通过同- -次考试考入了政府部门,你在发改委，他在科技局，这时你们俩的待遇是相同的，如果五年后你提拔了，他原地不动，那么你的工资肯定要比他高了，因为你的级别和职务都比他要高，你比他要多拿一部分级别工资和职务工资。现在除了工资又没有其他福利待遇，所以只要个人条件差不多，不管在哪个部门，待遇都是差不多的。当然也有例外，比如公安,有一部分警衔补贴，这个是其他单位所没有的。

二、发展改革局工作内容

 发展和改革局的工作主要有以下内容：

（一）贯彻执行国家和省、市国民经济和社会发展的方针、政策和法律法规；拟订并组织实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划；提出综合运用经济手段和政策的建议，促进城乡（区域）协调发展，推动缩小城乡发展差距；负责协调农业、工业、服务业发展重大问题，提出优化重大产业结构目标、规划和政策建议；组织拟订综合性产业政策，推进经济（产业）结构战略性调整和升级；组织拟订主体功能区规划和区域协调发展战略、规划、政策；组织协调各行业部门拟订和编制产业发展规划（计划）及产业政策，并做好与经济社会发展规划（计划）的衔接平衡；受市人民政府委托向市人大作年度国民经济和社会发展计划的报告。

（二）研究分析市内外经济社会发展形势，负责宏观经济社会预测、预警；研究分析宏观经济运动和社会管理中的重大问题，提出宏观调控政策建议；研究分析财政、土地、金融等方面的情况，参与财政、土地、金融体制改革以及政策的制定，提出投资融资的发展战略和政策建议；研究分析经济社会与资源、环境协调发展的重大问题，综合协调环保产业有关工作，推进可持续发展战略。

（三）承担指导推进和综合协调经济社会体制改革的责任。研究经济社会体制改革和对外开放的重大问题，组织拟订综合性经济社会体制改革方案，协调有关专项经济社会体制改革方案；指导和推进经济社会体制改革试点和改革试验项目工作；承担统筹城乡发展的责任，分析研究和协调城乡发展中的重大问题，牵头制定统筹城乡发展的政策、措施。

三、公务员工作怎么分配

报考哪个部门哪个岗位，考试通过后就就会在报考的那个工作岗位工作。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

公务员职务分为领导职务和非领导职务。 

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职 。

将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职（副科级）”，一般由资历较老的科员担任。

小编今天就分享到这里了，相信大家对于南宁的西乡塘区发展改革局的信息也有了深入的了解了。如果大家需要从事在发展改革局的工作的话，首先在报名之前呢就要了解好相关的工作岗位的招聘条件要求噢！然后再以此作为目标不断的努力，相信大家的努力都可以得到好的成果的。