南宁事业单位文秘工资 事业单位文秘主要职责

事业单位一直以来都是很多人的理想工作单位，凭借着工作稳定、福利待遇好等优点，近年来的热度更是越来越高，越来越多的人参考事业单位考试。之前小编就和大家介绍过南宁事业编单位待遇，其实事业编单位也分很多岗位，今天小编就和大家聊一聊事业编单位文秘的有关内容。南宁做文秘工资高吗？事业单位文秘主要职责是什么？事业单位工资是由哪几部分构成的？那么就由小编带大家了解一下吧！

一、南宁事业单位文秘工资

南宁办事业单位文秘一个月多少钱？平均工资 ￥3.4K/月，

其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 57.3%，

其次拿2K-3K工资的占 25.2%，4.5K-6K占 14.1%，

最后拿2k以下工资的占比2.6%。

二、事业单位文秘主要职责

1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。

2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。

3、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。

4、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和反馈工作。

5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。

6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。

7、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。

8、按时收发各中心(部门)的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。

9、协同做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。

10、协助做好招聘员工的登记工作，负责发放上岗证件。

11、完成领导交办的其他工作。

三、事业单位工资构成

（一）基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

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