广西事业单位工资 事业单位有哪些

现在大家想要选择稳定的工作，也会考虑去报考事业单位，而目前事业单位的工资也是在不断提高的。当然，不同的岗位对应的工资发放也有差别，所以小编会给大家进行详细的介绍，了解广西事业单位待遇怎么样以及工资如何，另外也会介绍目前事业单位又有哪一些工作岗位，最后也会给大家详细的介绍广西事业单位招聘报名的条件，如果大家想要选择去事业单位工作，也是需要提前了解好这些信息的，才能顺利的找到满意的工作呀。

一、广西事业单位工资

(一)基本工资

1.岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2.薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

(二)绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

(三)津贴补贴

1.艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2.特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

(四)公积金和社保事业单位

在各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。那么有关于事业单位的福利待遇问题就给大家介绍到这里啦，总体来说，事业单位的福利的待遇是比较可观的，工作相对较稳定，招考机会多，是一个就业的好选择。

二、事业单位有哪些

（一）全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

（二）差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

（三）自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

三、广西事业单位招聘报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)有关规定执行)；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)一般为18周岁以上、35周岁以下。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下;定向招聘随军家属人员、招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可放宽到40周岁以下；

(五)适应岗位要求的身体条件；

(六)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件；

(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件；

(八)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。

现在广西事业单位的工资情况，小编也给大家提供了详细的内容，主要介绍了其工资的各个板块，有基本工资、绩效工资以及津贴补贴和公积金等相关内容，内容比较全面，也值得大家好好了解。另外事业单位有哪些，小编也提供了三种，这三种的详细信息，小编也给大家分享了，希望能够让大家满意。最后，关于报考条件，也是值得大家好好了解的，只有满足了这些条件，才能去应聘哦。