广西崇左县级级科员待遇 县级机关公务员部门

在我国做公务员工作还是比较稳定，并且待遇也好的，而公务员当中也有很多的级别，不同级别对应的薪资待遇也较为不同，在崇左工作的科员岗位人员也会想要了解崇左科员工资待遇，而对于科员这一岗位大家也有其他的疑惑，接下来，小编会给大家介绍广西崇左的县级科员待遇是如何的，以及县级机关的公务员部门又有哪些，最后还会分享科员的岗位职责，如果大家有意向报考科员这一岗位，可以提前做好相关的了解，快来一起看看吧！

一、广西崇左县级级科员待遇

（一）基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

二、县级机关公务员部门

公务员系统部门众多，晋升机会多的也就那几个。公务员的晋升，从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国（暂时不谈非职务序列）。百分之九十的公务员会止步于副处退休。对于基层公务员（县级机关及以下），百分之九十五的止步于副科级。抛开关系背景、机缘巧合、个人能力等因素，公务员所在部门是个非常重要的因素。下面以县级机关为例，谈谈相对而言晋升比较快的三个部门。

（一）县委办、县府办

县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。这两个单位平常的工作量很大，而且非常忙碌，在这样的工作环境下，其实挺能锻炼人的，而且经常跟着一些领导，给他们办事，有机会给领导展示自己的办事能力，能让一些领导看到你的能力，所以提拔的机会也会很快。所以这个岗位的提升潜力很大，而且跟着领导人，学做领导，时间长了，自然也就有机会成为领导了。所以，这个岗位的提升潜力还是很大的。

（二）组织部工作人员

组织部作为我党的一个神秘存在，对于一般公务员来说，诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对我党用人的规则一清二楚。规则清楚了，就可以更贴近规则。且能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。 当然了，这世间的好事不可能都集万千宠爱于一身，虽然前途好，但是工作纪律多，氛围紧张，平时压力也是比较大的。

（三）纪委

由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记（一般都是副科级，跟副局长类似），很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位，所以说，以后纪委的副科级领导编制还是很多的，机会多了，自然容易晋升。

三、科员岗位职责

（一）在科长领导下开展工作，负责律师、公证年检注册工作。

（二）参与做好律师、公证培训工作。

（三）负责公证质量、公证执法检查工作。

（四）负责律师、公证日常事务性工作，并做好相关材料的报送工作。

（五）负责公证调研和业务研讨交流及案件投诉处理工作。

（六）负责公证律师业务统计和信息文件归桂报送、内勤工作。.

（七）负责协会会费收缴工作。

（八）参与协会的各种活动，估做故救好对会员的服务工作和维权工作。

（九）全年完成3~5篇信息、1~2篇调研文章。

（十）完成领导交办的其他工作。

崇左县级的科员待遇情况，小编主要提供了还是整体公务员工资组成部分，可以了解到其各个级别的工资，也能让大家进行一个比较。另外，县级机关公务员的部门小编也给大家进行了说明，不同的部门其工资以及晋升机会也是不一样的，而这些部门的详细内容，小编也给大家提供了，希望能够给到大家一定的参考意见，最后关于科员的岗位职责，小编也给大家提供，希望能够帮助大家提前做好相关准备。