崇左市高中教师待遇 高中教师招聘条件

众所周知，教师这个行业是大家公认的最为安稳的行业，对于广大家长朋友们来说，均希望自己的孩子能够走上教师这条路，成为一名优秀的教师。随着国家科技兴国政策的实施，教育在国民心中所占的比重越来越大，越来越多的人也对于教育的重要性也越来越看重。因此，不少年轻人也对教师这个行业产生了浓厚的兴趣，纷纷选择去成为一名优秀的人民教师。人民教师的市场需求量也越来越大了。今天，小编就和大家聊一聊在风景优美、气候宜人的崇左高中教师工资待遇及教师招聘条件等相关情况。

一、崇左市高中教师待遇

  教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

 2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

二、高中教师招聘条件

1、具有普通高等院校本科及以上学历；

 2、具有相应的教师资格证；

 3、具有良好的品行和职业道德；

 4、具有正常履行职责的身体条件；

 5、遵守宪法和法律；

 6、具有岗位要求的其他条件；

三、教师的工作内容

教师工作有以下内容：备课（熟悉教学计划）；编写教案（每个章节要写出教案首页，准备好挂图、教具等）；课堂教学（严格执行教学大纲和学期授课计划）；辅导答疑（根据教学需要及时辅导答疑）；批改作业（课后均要布置作业）；实验教学（实验中精心指导）；学生成绩考核（成绩考核按教学计划的规定执行）；教学研究（不断改进教学方法）。

综上所述，教师这个职业的发展前景是相当大的，随着人们越来越重视教育，教师的工资水平也会不断地得到提高，其发展情况也会越来越好、发展潜力也会越来越大的。如果大家还想了解更为具体的关于崇左市高中教师的内容，可以到桂聘网上查找相关的工作岗位并投递简历，以上就是小编总结的关于崇左市高中教师的工资水平等相关情况，希望可以帮助到大家。