南宁人事行政专员工资 南宁薪资待遇

人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务。也就是我们通常说的HR。做文员可以学到很多东西，对以后的职场发展奠定牢实的基础，在以后的工作中纵向发展的话可以做办公室主任、行政总监之类的，横向发展的话可以做人事、商务、库管、采购等很多部门的工作，行政专员的发展方向还是很广的，不仅仅局限于单单的人事工作，做好了还可以选择跳槽去其他的岗位，接下来小编就带大家看看南宁人事行政岗薪资等情况吧！

一、南宁人事行政专员工资

南宁人事行政专员一个月多少钱？平均工资 ￥4.4K，其中拿 3K-4.5K工资的占比最多，达 53.8%。2021年南宁人事行政专员平均工资 ￥4.4K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。2020年工资 ￥4.4K，2019年工资 ￥4.3K，2018年工资 ￥4.1K，2017年工资 ￥3.8K，2016年工资 ￥3.8K，2015年工资 ￥3.4K，2014年工资 ￥3.2K。对比南宁平均工资，低 37.4% 。

二、人事行政专员岗位职责

（一）负责公司行政管理制度的建立、健全、完善和贯彻落实;

（二）负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等;

（三）负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行,行政办公物资统筹与采购;

（四）对公司各部门及员工进行考勤管理、考核绩效管理;

（五）组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

（六）与其他部门有关工作配合良好。

三、南宁薪资待遇

全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

分地区看，全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

从登记注册类型看，股份合作的年平均工资最高，为93991元，是全区平均水平的1.50倍;其次是国有，为70407元，是全区平均水平的1.10倍;第三位是外商投资，为66311元，是全区平均水平的1.04倍。2017年平均工资最低的为联营单位，为39078元，是全区平均水平的61.2%。

全部规模以上企业就业人员年平均工资为50039元，比2016年增长5.1%。其中，中层及以上管理人员101497元，增长4.4%;专业技术人员65396 元，增长6.3%;办事人员和有关人员45495元，增长4.0%;社会生产服务和生活服务人员41561元，增长12.9%;生产制造及有关人员44658元，增长3.8%。中层及以上管理人员平均工资最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.0倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的83.1%。岗位平均工资最高与最低之比为2.44，比去年回落0.2个百分点

从人事行政专员做起，渐渐地掌握其中的模块，然后即使不在一个公司升职，也可以成为某个或全部模块的专家，跳槽或者自己创业给市场做管理咨询。人事行政专员的发展路子还是非常广的，做好了人事行政专员，就意味着你已经具备了许多方面的能力，以上就是小编总结的南宁人事行政专员工资的所有内容了，希望可以对大家选择工作的时候提供点帮助。