南宁富士康管理岗工资 富士康概况

大家好呀，今天小编想和大家聊聊南宁富士康管理岗工资待遇的有关内容。在我国改革开放之初，国家鼓励众多的外国公司到中国落地发展，并给予政策支持，富士康科技公司就是其中一家。现在，富士康科技公司在我国各地都开设了分公司，南宁富士康就是其中一家，为南宁的经济发展贡献了自己的一份力量。科技公司一般会设置有管理岗位，那大家了解南宁富士康工资待遇怎么样啊？接下来，一起看看吧。

一、南宁富士康管理岗工资

南宁富士康工资待遇，在网上已有10位圈友现身分享，根据网友分享统计，南宁富士康平均工资为4574元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，南宁富士康年终奖平均7000元。 南宁富士康员工分享说：员级、师级、晋升机会主要看学历吧，如果没学历晋升机会基本为零，员级最低两千多 然后到师级，师一三千多的底薪，往上还有师二师三师四师五师六师八，最高就是师八了。

二、富士康概况

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。 2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

三、一般管理岗工作内容

1. 负责带领运行技术员开展日常巡检及维修保养工作；

2. 负责带领维修技术员开展日常计划性保养工作；

3. 负责跟进协调维保商进厂后的工作，包括维保商工作安全监管和维保工作质量监控；

4. 负责督促本班技术员遵守公司和客户的各项规章制度。

以上就是小编收集整理的有关南宁富士康管理岗工资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了富士康科技公司的概况以及一般管理岗的工作内容，希望可以帮助到有需要的小伙伴。富士康的发展前景是十分光明的，在全球各地都开设有分公司，因此，工资待遇自然不会差。想要了解更多有关南宁富士康的内容，欢迎访问桂聘APP。