柳州卫生院待遇 卫生院招聘条件

如果选择医疗卫生方面的工作，大家除了会选择了解医院以及医疗机构以外，其实卫生院和社会工作机构中心也是有对应的招聘信息的，也值得大家了解。今天小编就给大家了解一下柳州卫生院医生招聘信息的相关内容，介绍一下卫生院的待遇以及卫生院招聘条件又是什么，最后也会给大家介绍卫生院的岗位职责，如果大家想要选择是卫生院工作，相信今天的信息能够给大家一定得参考意见，帮助大家顺利在卫生院找到满意的工作，快来一起了解吧！

一、柳州卫生院待遇

包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。

职务补贴。各岗位职务补贴分别为：正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。

社区卫生服务中心护士/护理人员工资待遇，护士/护理人员平均工资为3106元/月，其中47%的工资收入位于区间3000元/月以下，35%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，社区卫生服务中心护士/护理人员平均年终奖为3063元。

人员性质及基本待遇普遍待遇：新招聘备案制人员薪酬待遇参照单位同等岗位执行，并按规定缴纳五险一金。

二、卫生院招聘条件

报考人员必须同时具备下列条件:

（一）遵守宪法和法律,具有良好的品行；具有与报考岗位一致的资格条件(具体要求以岗位表为准)；适应岗位要求的身体条件。

（二）年满18周岁至45周岁(1975年5月12日至2002年5月12日期间出生的人员)。

（三）报考免笔试岗位考生必须获得医学及医学相关专业全日制专科及以上学历,或具有国家执业助理医师(含乡镇执业助理医师)及以上资格人员,或取得国家护士执业资格人员,或通过国家卫生、会计专业技术资格考试并取得初级职称及以上的人员。

三、卫生院岗位职责

院长：

（一）在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。

（二）认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。

（三）负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

（四）制订人才培养计划，组织院内职工学习,引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

（五）认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。

（六）组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。

（七）加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。

（八）认法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

柳州卫生院的待遇情况，小编已经给大家提供了，主要介绍了其工资构成和福利补贴相关内容，大家可以自行参考，看是否满意该工资情况。另外，卫生院招聘条件也是大家有必要了解的，毕竟只有满足了条件，才能去应聘，大家也要自行比对，看是否满足要求。最后，关于卫生院的岗位职责，小编主要提供的是院长这一职务，提供内容还是比较详细全面的，值得大家了解。