崇左扶绥特岗工资 特岗教师的招聘条件

大家好呀！小编想问一下大家有没有听说过特岗教书这个岗位呢？其实特岗教师与平时我们接触到的老师有所不同，他们是要调动到一些不太发达地区甚至是农村地区，帮助当地的教学工作和教育水平的，工作条件可能会差一点。所以，特岗教师难免会和编制教师有所不同，待遇和工资也不同，那么小伙伴们知不知道崇左扶绥特岗工资怎么样呢？感兴趣的小伙伴们可以和小编一起来看看广西崇左特岗教师工资是多少哟！

一、崇左扶绥特岗工资

（一）优惠政策

1、五险一金

实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

2、期满入编

聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。

（二）薪资待遇

 “特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

二、特岗教师的招聘条件

（一）热爱教育事业，并且还要在平时遵纪守法，另外还要做到品行端正，在平时的工作当中没有任何的不良行为。

（二）具备相应教师资格证书，必须要对学科，同时还要是同教学学段的。

（三）符合教师资格认定关于思想政治素质，并且普通话水平要达到二级以上，并且身体条件也要符合相应的要求。

（四）年龄不得超过30岁。

（五）特岗教师考试内容及科目

1、笔试：其中公共基础知识主要是包括的政治、法律等各个方面的内容，而专业基础知识，主要是包括了文科类、理科类、音体美类等各项内容。

2、面试：面试主要考察应试者的教育教学基本素质与能力，并且还是采取的现场抽题说课与专家提问结合的形式开展的。

三、特岗教师是不是正式编制

特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇;如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。

特岗教师在刚刚考入的时候是没有编制的，待三年服务期满之后，会有一个相当于转正的考试，如果你百考核合格、并且愿意留任的话，是可以全部入编的，相关单位会助你落实工作岗位，做好人事、工资关系等度接转工作。

特岗教师的待遇还是不错的，没有试用期，在三年聘任期之内，无论是工资津贴、各类补贴补助、社会保障以及公积金缴存等各方面，都是和当地公办教师享会有同等待遇的。

其实特岗教师并不意味着没有选择的机会了，有时候能力越大，责任越大。可能在艰苦地方的教学工作和经验会使你感受到另一种的启发，这对于你未来的工作和发展都是十分有益的。当然了，特岗教师也有时间限制的，满三年之后你可以重新规划你的工作路线，可以继续担任特岗教师，也可以离开。那么，对特岗教师感兴趣的小伙伴们，可以上桂聘APP咨询一下哟！