南宁前台工资待遇 前台工作内容

前台是一个非常重要的岗位，许多的公司以及单位都会招聘前台这一个职位。前台岗位的主要职责是在于招待客户，提供服务，为客户起到一个指导的作用。那么，这一行业对于工作人员也是有一定的招聘要求的，社会上也还是存在着许多的前台工作人员。在南宁市有着许多的企业和公司，都在招聘着许多的前台工作人员。那么，小编今天就来跟大家一起分享一下，关于南宁前台工资待遇的相关信息吧，快一起来看看。

一、南宁前台工资待遇

南宁前台工资薪酬区间: 2K以下 - 15K，南宁前台平均工资 ￥3.6K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 55%。

南宁前台工资待遇对比南宁平均工资 ￥5.5K，低 35.7% 。

2021年南宁前台平均工资 ￥3.6K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了7%。2020年工资 ￥3.8K，2019年工资 ￥4.3K，2018年工资 ￥3.3K，2017年工资 ￥3.3K，2016年工资 ￥3.0K，2015年工资 ￥2.5K，2014年工资 ￥2.7K。

数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、前台工作内容

1、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，认真记录并向有关人员传达重要事项，不遗漏、拖延。

2、一般前台文员也是人事或行政文员，需要做好公司员工一次出勤及请假条、补卡、出差单、加班时间等的一些记录。

3、收发信件、快件、报刊、文件的收发。

4、负责接待客人、基本咨询和引见，严格执行公司接待服务规范，保持良好礼节。

5、客户投诉电话，及时填写登记单，并在第一时间传达给客服团队，定期向副总经理汇总客户投诉。

6、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁、整洁。

7、接受行政经理的工作安排，协助人事文员做好其他行政工作。

8、认真执行目标卡管理规定，完成本部门指派的工作任务。

9、管理前台的固定资产。

三、公司招聘前台的要求有哪些

1.熟练使用各种办公软件和办公设备，能够快速查找所需资料

熟练操作办公软件和设备是必要条件，前台是公司的门面。因此，必须要有良好的职业技能和职业素养。

2.熟悉办公室的工作流程

前台的工作涉及到方方面面，小到公司人员快递的收发，大到公司客户的预约等。因此，前台必须要熟悉办公室的工作流程。

3.具有良好的书写和表达能力

前台在平时可能会接收到客户的预约或者人们的问询等工作，因此必须要有良好的沟通表达和书写能力，能够清晰传达客户所需。当然，会有一些公司在应聘时要求英语能力过关。

4.具有良好的沟通协调能力

前台在平时会遇到各式各样的人们，也难免会碰到一些脾气不好或者蛮不讲理的人员。因此，前台人员要具有良好的沟通协调能力，让事情得到最大程度地解决。

5.有较强的团队合作意识

公司是一个整体，各个部门和人员之间都是密不可分的，作为前台要深知这个道理。在日常工作中不乱传流言，学会团结。

6.具有一定的抗压能力

如今人们的生活节奏加快，在工作上也会有较大的压力，作为前台要有良好的抗压能力，不能因为一件小事影响到工作，更不能情绪化。

小编在文章当中，详细地跟大家介绍了，南宁前台工资一般多少的具体数据。前台这一行业对于工作人员的需求还是非常大的，那么大家如果对于在这一行业就职感兴趣的话，也都可以参考一下，小编文章列出的关于前台招聘要求，以及工作内容哦。如果大家有什么不懂的，也都可以上桂聘网搜寻了解哦。