南宁市高新区编外教师待遇 编外老师怎么转正

教师分为很多种，有在公立学校上课的老师，也有在私立学校上课的老师，有编制内的老师，也有编制外的老师。不同类型的教师的工作和待遇都是不一样的，当然最稳定，待遇比较好的教师就是编制内的教师。但现在有许多的学校也招聘一些编制外的教师来缓解教师资源紧张的状况，那么如何从编制外的教师转为编制内的教师呢？感兴趣的小伙伴们可以和小编一起来看看广西南宁编外人员工资待遇哟！

一、南宁市高新区编外教师待遇

编外教师一般工资构成：学校招聘单位招聘的编外教师工资构成有一个比较常见的模式为： 基础工资（底薪）+ 工龄工资+ 部分补贴（不是所有学校都有，具体看当地的经济情况）+ 五险+ 绩效工资（不是所有学校都有，具体看当地的经济情况）

但是不管是编制内还是编制外，学校总归和企业有所区别的，学校很少有拖欠工资情况出现，而且校内福利也比较丰富，寒暑假照常，可谓是让人羡慕的头排兵。

编制外的福利少，但是可以改变。校内教学经验超过3-5年，能够参加很多编制招聘考试，而且学校内也会先转正校内编外教师，代课教师等。企业不稳定时会以裁员、降薪等等方式首先降低自己的成本，再考虑企业优化升级或者转型来度过难关。

二、编外老师怎么转正

编外老师能转编制内，但前提是必须参加教师公招考试并通过。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用签约等-般程序。

考查内容分为以下几种类型:

（一）教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学

（二）教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。

三、编外老师和编内老师的区别

（一）福利待遇不同

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

（二）稳定性不同

1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。

（三）晋升的不同

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

（四）退休后享受的待遇不同

合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

编制外的教师岗位只是一时的，一般合约的时长都比较短，而且计算工资的方式与编制内的老师还是有一定的差别的，所以小编建议能考入编制内的小伙伴们一定要考入编制内，这样工作会比较稳定，工资和待遇都会有一定的提升。编制外的小伙伴们也是要通过考试进入编制内的，如果对编制教师感兴趣的小伙伴们可以上桂聘APP 来了解一下哟！