广西南宁学院教师待遇怎么样 教师工作职责

无论是什么层次的教师，其首要职责都是教书育人、为人师表、关爱学生，只有做到了这些最基本的要求，才能够让学生和家长放心、让学校和社会舒心。南宁市是广西壮族自治区的首府，相信有不少小伙伴都听说过这个城市，也到过南宁吃鸭脚煲、老友粉等著名美食。那大家知道南宁学院吗？南宁学院待遇怎么样呢？一起来看看广西南宁学院教师待遇怎么样以及教师工作职责的内容吧！

一、广西南宁学院教师待遇怎么样

平均工资为5567元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，南宁学院年终奖平均9837元。公司一般一年长一次工资，一次也就是200到300元，涨幅在3%左右，公司薪酬体系越来越完善，各项制度也是一年比一年完善，老师数量也是不断在增加，另外公司有餐补，交通补助，公积金，学校教学氛围不错，但是这两年加班较多，周末休息时间基本能够保证。

二、教师工作职责

1.掌握本学科最新学术动态，领导或参与学科建设，参与制定并组织实施学科发展规划，团结带领本学科学术骨干进行学科建设；

2.负责本学科的学术梯队建设，培养和指导年轻教师，形成较稳定的学术群体，积极创建教学、科研团队；

3.讲授本学科核心课程，每年完成学校规定的教学工作量；

4.开设学科前沿领域专题讲座，每年面向教师和学生做一场以上学术报告，开展叫雪儿改革和学术交流活动；

5.指导中青年教学科研骨干开展科学研究和教学研究，完成学校规定的科研工作量；

6.在教学、科研基地的建设、进行中发挥重要作用。

三、南宁学院怎么样

南宁学院的前身是中国国民党革命委员会广西壮族自治区委员会1985年创办的邕江大学，2009年，南宁威宁集团以股份制的形式参与办学，成为共同举办者，双方在章程中明确不从办学中获取经济回报；2011年，合作共建的新校区投入使用；2012年学校升格为本科高校，更名为南宁学院。学校现设二级学院12个，开办本科专业29个，覆盖工学、管理学、艺术学、经济学等4大学科门类，全日制在校生17437人，其中本科生16265人。

办学思路  学校坚持社会主义办学方向，坚持非营利性办学原则，坚持地方性、应用型办学定位。升本以来，学校积极探索应用技术大学的办学道路，贯彻“应用型、开放式、新体验”的办学理念，以“质量发展、特色发展、创新发展”为主题，以人才培养为中心，以专业与课程建设为核心，以产教融合协同育人为重心，铸造应用型特色之魂、立稳服务地方发展之根、强固产教融合之本，努力为新时代区域经济社会发展培养高素质应用型人才。目前，学校已成为国家首批应用技术大学试点高校、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西应用型本科高校联盟副理事长兼秘书长单位。

办学条件  学校校园环境优美，国家AAA级景区“不孤湖”景区坐落在校园内。校园占地面积84.65万平方米，校舍建筑面积43.02万平方米，教学行政用房面积23.09万平方米；教学科研仪器设备总值1.76亿元，建有智能交通实训室、VBSE跨专业综合实训室等实验实训室207个、自治区级示范性实验实训中心1个。有教育部—中兴通讯ICT产教融合创新基地、原国家质检总局中国质量研究与教育（南宁）基地等高端协同育人平台；有自治区级大学生校外实践教学基地1个、校外实习基地130个。图书馆建筑面积25804平方米，馆藏纸质图书133.96万册，电子图书259.78万册，数据库26个。

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