广西崇左职工生育待遇如何申报 崇左生育津贴怎么算
- 作者:Brown bear
- 更新日期:
- 阅读:810
职工的生育险待遇对于职工以及职工的家庭来说,都是非常重要的,它给予了职工们在生活中的巨大保障。女职工怀孕期间,有许多无法工作的时间,这就减少了许多的薪资收入。那么,生育险就能够给职工的家庭,很大的弥补。那么小伙伴们都了解过,广西崇左职工生育待遇如何申报吗?想必大家一定都会想要深入了解,这一方面的内容吧,那么,今天就让小编带领着大家来一起了解吧!
一、广西崇左职工生育待遇如何申报
参保单位职工在生育、实施计划生育手术后,由参保单位向市社保局申报生育保险待遇,在医疗工伤生育保险待遇窗口填写《职工生育保险待遇申报表》(一式三联),并提供以下材料:
1.参保人员身份证;
2.乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级卫生和人口计划行政部门发放的《二孩生育证》;
3.医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》;
4.卫生和人口计划部门出具的《批准终止中期以上妊娠证明》或《计划生育手术证明》;5.医疗机构出具的出院小结(出院记录)、疾病诊断证明;
6.医疗费用有效票据;
7.申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费用清单;
8.申报男职工未就业配偶生育医疗费用待遇的,提供配偶身份证及无工作证明(由女方户口所在地或居住地社区居委会、村委会出具);
9.如参保职工原在其他统筹地区参保的,涉及生育保险待遇支付的,提供转出地社会保险经办机构出具的生育保险缴费情况证明;
10.申请人所属单位同意转到其个人账号的提供其个人开户银行存折(卡)复印件。
二、崇左生育津贴怎么算
符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育的女职工,增加产假14天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,再增加产假20天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工鮃均工资+30天x产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位,女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。
(国家机关、属财政拨款的事业单位女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放,生育保险基金不支付生育津贴。)
三、崇左生育保险多少钱
1. 参保女职工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000元;自然分娩的2000元;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加100元。
2. 参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元,怀孕满四个月(含四个月)以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
3. 参保职工符合国家计划生育政策规定,因计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为:女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元;职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元。
4. 参保用人单位的男职工如配偶无工作单位,未享受生育保险待遇,符合计划生育有关规定的,从生育保险基金中支付生育补偿金1500元,并支付7天生育津贴。
小编关于广西崇左职工生育待遇如何申报的文章,介绍到这里就结束啦,希望大家要注意小编文章中,所提到的一些重要的内容哦。大家在前往申报地点,申报生育待遇的时候,也要注意将材料备全哦。如果大家还想要关注更多的,南宁生育待遇申报消息的话,也都可以上桂聘网,搜寻相关的信息了解哦。
*此图文内容为非商业目的之用的采编、转载、分享,版权属其著作权人所有。若侵犯了您的正当权益,请联系我们删除。
上一篇:柳州驰度信息技术有限公司怎么样