南宁业务员一般底薪多少 业务员底薪3000高吗

业务员指的是负责某一项项目的具体操作的人员，属于市场中的一线员工，可以帮助公司宣传和落实市场政策，达到拓展市场的目的。负责采购或者销售业务的人员也可以归为业务员。如果是销售类的业务员的话，工资主要是靠提升业绩拿到提成，一般底薪是不会很高的。当业务员也是很能锻炼人的，不仅要掌握基本的销售知识还要懂得一些经济学理论，研究市场情况、有比较强的人际交往能力等等。当然做好了报酬是比较高的。下面，我们一起看一下南宁业务员一般底薪多少以及业务员底薪3000高吗。

南宁业务员一般底薪多少

一般，公司业务员的岗位职责如下：
1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表(番禺销售代表)的工作;
3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9. 对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;
10. 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;
11. 出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。

业务员的底薪在市场、行业、部门、层次间可以说是千姿百态、说法不一。有一些业务员工作是没有底薪的，主要靠提成，这在企业中是少数。大多数是有底薪的，不过也有层级：(1) 底薪1000 (2) 底薪1200 (3)底薪1500 (4)底薪2000 (5)底薪3000及更高。在南宁也是差不多的。

业务员底薪3000高吗

按照业务员的底薪层级来看，业务员能拿到3000的底薪已经算是很高的了。底薪1000的业务员一般是新手，因为行业业务要发展，业绩要开拓，企业需要业务员，不过因为这阶段业务员的经验、能力、智慧、人脉都还在一个建立的阶段，所以底薪会低一些；底薪1200的业务员已经能够在行业内部立稳脚步了，时不时的可以给行业、企业和自己带来意想不到的比较高的业绩；底薪1500 和底薪2000的业务员不是业绩赫赫就是部门管理员和精英了，这时候的业务员可以说是处在市场最前沿，对业务分析、市场走向了如指掌；底薪3000及更高的业务员，算是市场的领导和指挥级别的人物了。

以上就是南宁业务员底薪的介绍了，上面的内容只是一个简单的参考，根据每个公司的规章制度还是会有所区别的，但是业绩越高工资越高是业务员中的行规，所以成为业务员需要不断地提升自己的能力，从而提高业绩、提高工资。更多招聘资讯以及招聘信息尽在桂聘APP。