广西事业单位待遇如何 广西事业单位工资构成

一说到事业单位，大家想必都非常了解了吧。每年事业单位的招聘，以及考试，都有许多的人们前往，可见，事业单位的就职竞争力是如此之大。那么，其实大家一定都会非常想要了解，广西事业单位待遇如何吧！那么，为了方便大家了解广西事业单位薪资状况，我们就一起来了解一下广西事业单位待遇怎么样吧！感兴趣的朋友们快一起来看看吧，相信大家一定都会，非常喜欢小编文章的内容的。

一、广西事业单位待遇如何

据小编了解，广西事业单位的工资不是特别高。新入职人员试用期转正后每月到手一般两千出头，加上30%的绩效返还和年终绩效（有的叫增量绩效），年到手收入也就六万多，算上双边公积金不到八万。管理八级一年多几千块钱，管理七级和中级的年收入也就九万多，一般全包多数不会超过十万。

广西绝大部分市县比如河池、桂林、百色、贺州、崇左等都是这个水平。柳州经济相对发达，工资待遇相对会高一点，同等级别、档位，一年下来多个小一万很正常。南宁和省直事业单位工资待遇最高，普遍比其他地市高出20%左右。所以要在广西选择事业单位，建议最好还是去省会或省直的事业单位。

二、广西事业单位工资构成

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

三、事业单单位报考条件

事业单位报考条件是：

1、必须为我国公民；

2、平时要遵纪守法，没有违法行为；

3、具有良好的品行并且有适合报考岗位的技能；

4、有适合岗位要求的身体条件；

5、年龄在18-35周岁之间，硕士以及博士生放宽至四十周岁。只有符合条件的，才可以报名考试。

小编在文中带领着大家一起了解了，广西事业单位工资，相信大家在心里已经有了自己的评判标准，那么，广西事业单位每年也都在向社会公开招聘。大家感兴趣的话，也都可以前往报考尝试一下哦。大家可以了解具体的情况，再行动哦。小编在这里，祝大家都能够，找到一份适合自己的工作呢！