崇左科员工资待遇 崇左人事科科员前景

崇左市的经济在政府福利政策的扶持下发展越来越好，东兴口岸的贸易逐渐发展到商品销往全国和国外，崇左的经济发展离不开政府人员的努力，也离不开建设崇左的每一个人的努力，对于求职的人来说经济越好的地方，科员的待遇也好，这个科员其实就是一般工作人员，了解一下崇左科员工资待遇，小编整理了一些网络信息，今天，大家和小编一起来看看崇左科员工作资待遇以及广西百强企业相关事情。

一、崇左科员工资待遇

办事员2800元;科员3000元;

副科级 3100元;正科级 3300元;

副处级 3600元;正处级 4000元;

副厅级 4400元;正厅级 5000元;

副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、崇左人事科科员前景

崇左人事科科员就业前景，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？本科占63.6%，硕士占18.2%，中专占9.1%，大专占9.1% 。经验要求哪个最多？不限经验占54.5%，1-3年占18.2%，应届毕业生占18.2%，3-5年占9.1%。人事科科员在全国哪里需求量最高？人事科科员去上海工作好还是南宁好？上海人事科科员招聘需求量最高，占18.2%，在全国中排名第1。其次是南宁占9.1%，南通占9.1%，厦门占9.1%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、公务员工资差距

公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

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