南宁事业单位编制待遇 什么是事业单位编制

哈喽大家好呀，今天的这篇文章小编主要想和大家分享的是有关南宁事业单位编制待遇的内容的哦。不知道大家有没有考试也单位的想法呢？事业单位基本和公务员的待遇差不多，也可以说是一个“铁饭碗”了，所以每年报考事业单位的人很多，竞争力也是非常大的。那么，南宁事业单位编制工资待遇如何呢？想知道的小伙伴千万不要错过下面的这篇文章哦，一起来看看相关的内容吧！

一、南宁事业单位编制待遇

网友一：一个大学生本科刚毕业进入事业单位，试用期基本工资1390元，绩效工资2363元。转正为科员（九级）岗位工资1220元，薪级工资230，绩效工资2363元。

网友二：事业单位的工资分两部分，70%是每月发，大概2000多，另外还有30%所谓的绩效工资，可能按季度发，可能按半年发，每月大概几百，70%加30%有3000多点每月。公积金按应发工资的12%计提，大概每月扣500左右，双边1000，医保卡里面每月会有300左右。市本级现在开始有绩效奖金（绩效工资增量），按目前来看，跟同级别公务员差不多。

二、什么是事业单位编制

事业单位编制是指事业单位中实行的一种编制制度。

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

最后，说说档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。

三、事业单位编制实施范围

1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

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