南宁万科的待遇怎么样 万科集团怎么样

  • 作者:PPT
  • 更新日期:
  • 阅读:739

哈喽大家好呀,今天的这篇文章小编主要想和大家分享的是有关南宁万科的待遇怎么样的内容的哦。关于万科集团,应该有很多小伙伴听说过的吧。万科是非常著名的地产企业,可以说在地产行业还是有一定的地位的,有没有想去万科集团工作的小伙伴呢?那么,南宁万科工资待遇如何呢?相信点进这篇文章的小伙伴一定很好奇吧,感兴趣的小伙伴千万不要错过下面的这篇文章哦,现在就一起来看看吧!

一、南宁万科的待遇怎么样

网友一:体检和商业保险都有,都有额度。一年1088元,没有其他福利家人需要另外购买。交通补贴2200,电话费350,其他没有了。没有租房补贴。福利最多的是现场。

网友二:公司提供租房和交通补助,有车的话还有车补,自己可以选择缴纳补充保险,公积金按9%缴纳,暂时没有看到特别优于其他公司的福利。

网友三:公司涨薪很慢。算是国企吧。福利待遇一般。在行业内不算高。中等水平。对应级别和涨薪金额。一般一级多500-1000的样子。薪资体系比较完善。毕竟头部房企。

二、万科集团怎么样

万科企业股份有限公司成立于1984年,经过三十余年的发展,已成为国内领先的城乡建设与生活服务商,公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”,位列榜单第356位,2017年、2018、2019年、2020年和2021年接连上榜,分别位列榜单第307位、第332位、第254位、第208位和第160位。

2014年,万科将公司的“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。在2018年将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”,并具体细化为四个角色:美好生活场景师,实体经济生力军,创新探索试验田,和谐生态建设者。

2017年,深圳地铁集团成为本集团第一大股东,始终支持万科的混合所有制结构,支持万科城乡建设与生活服务商战略和事业合伙人机制,支持万科管理团队按照既定战略目标,实施运营和管理,支持深化“轨道+物业”发展模式。

万科始终坚持为普通人提供好产品、好服务,通过自身努力,为满足人民对美好生活的各方面需求,做出力所能及的贡献。目前,公司所搭建的生态体系已初具规模:在住房领域,公司始终坚持住房的居住属性,坚持“为普通人盖好房子,盖有人用的房子”,在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上,业务已延伸至商业、长租公寓、物流仓储、冰雪度假、教育等领域,为更好地服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。未来,公司将始终坚持“大道当然,合伙奋斗”,以“人民的美好生活需要”为中心,以现金流为基础,深入践行“城乡建设与生活服务商”战略,持续创造真实价值,力争成为无愧于伟大新时代的好企业。

三、万科集团所获荣誉

2021年3月,被广东省扶贫开发办公室授予2020年广东省消费扶贫突出贡献单位名单称号。

2021年5月,万科企业位列“2021福布斯全球企业2000强”第96位。

2021年6月,万科企业股份有限公司党委被评为深圳市先进基层党组织。

2021年7月,2021年《财富》中国500强排行榜,万科企业股份有限公司排名第26位。

2021年9月,获得第十一届“中华慈善奖”。

2020年9月10日,2020中国民营企业500强榜单发布,万科企业股份有限公司位列第9名,营业收入36789388万元。

2021年9月,入选“2021年中国民营企业500强”榜单,排名8位。

2021年9月23日,位列2021年《亚洲品牌500强》排行榜第381位。

2021年9月25日,入选“2021中国企业500强”榜单,排名第52位。

2021年10月,入选2021全球最佳雇主榜,排名第681位。

以上就是今天这篇文章的全部内容啦,相信大家已经对南宁万科的待遇情况有了一定的了解,除此之外,小编还和大家分享了万科集团的基本情况介绍以及所获荣誉的有关内容,希望能帮助大家更多的了解万科集团。大家想知道更多关于万科集团的内容也可以去桂聘网看看哦,我们下次再见啦!


*此图文内容为非商业目的之用的采编、转载、分享,版权属其著作权人所有。若侵犯了您的正当权益,请联系我们删除。
标签:

上一篇:柳州市一职校待遇 职校老师就业前景

下一篇:崇左市场监督管理局工资一般多少