南宁兴宁区编外老师待遇 老师待遇如何

大家好呀，今天我们来和小编一起了解南宁老师的相关内容。说到南宁，想必大家都不陌生吧，特别是对于广西的小伙伴来说，南宁拥有非常大的吸引力，因为南宁是广西壮族自治区的首府，所以说其也吸引着广西的小伙伴与想来南方发展的小伙伴们。而老师的工作更是很多人所向往的，那么南宁老师的工资是多少钱一个月多少钱呢？南宁兴宁区编外老师待遇是怎么样的呢？让我们来一起看看吧。

一、南宁兴宁区编外老师待遇

编外教师同样责任大、压力重，承担大量的教学任务，但比之于在编教师，收入待遇、评优评先、岗位晋升等方面的机会却并不均等。近几年，多地政府虽探索实行同工同酬、统一收入标准等支持政策，保障该群体工资持续增长，但落到实处依然有很多地方做得不够，甚至是“走了样”。部分地方把“工资水平”定义为基本工资水平，不包括岗位津贴、奖金等，财政拨款也会优先配置给在编在岗的教师，这些都造成了实际效果与决策设想的落差，也无怪乎一些地方拴不住心、留不住人，加剧教师队伍的流动性。

事实上，在机构编制总量严控的前提下，规范编外聘用教师管理，落实编外教师待遇，关心编外教师成长，无疑也是破解严控编制总量与教育事业发展矛盾，确保教师质量和教育教学水平的有力举措。

提高编外教师待遇的大方向毋庸置疑，但其过程不会一蹴而就，要在规范编外教师管理基础上制定近期、长期的时间表和路线图。就近而言，教育部门可考虑创新编制管理制度，出台备案制教师管理办法，从编外教师中产生一批优秀教师，允许其通过考试转为备案制教师，与在编教师薪酬标准保持相对平衡，这也将促使教师队伍整体水平不断提高。

长远来看，关注编外教师的专业发展和待遇提升，让他们真正感受到从教的尊严、快乐和幸福，才是拴心留人的根本。有关部门还应持续开展研究，建立完备的教育经费保障机制，完善编外教师的收入分配办法，充分发挥绩效工资正向激励机制，确保他们享有同等的职称评定、评优评先、培训等机会，从根本上缩小与在编教师的待遇差别。

二、老师待遇如何

1.每年两个月带薪的寒暑假编制教师除了工作比较稳定外，还有周末双休、国家节假日、和超长的寒暑假待遇。单从放假时间来看，老师的工作时间只有半年左右。同时，寒暑假也是有工资的，年底有一个十三薪的发放。

2.平均工资不低于公务员老王听过很多老师“诉苦”，每月扣了五险一金只有两三千的水平。其实，这一现状在逐渐改善。

3.3类教师优先涨工资这几年，教师改革最大的一个变化是：国家更重视乡村教师、班主任、一线教师的教育投入，可以说是“涨工资”优先会考虑这三类人群。

4.教师资格证打折教师还有一个福利，那就是“景区打折”。除了教师节享受多项免费政策外，寒暑假去景区旅游也有对应的折扣。

三、南宁兴宁区介绍

兴宁区是中国广西壮族自治区南宁市所辖的一个市辖区，是广西壮族自治区首府南宁的七个城区之一，兴宁区南起民族大道与青秀区交界，西南临邕江与江南区相望，西接解放路、华强路及铁路沿线与西乡塘区毗邻，北至广西林科院、广西高峰林场与武鸣区相连，东北至昆仑关与宾阳县接壤。

兴宁区位于南宁市中心，向东北方向延伸是南宁市最老的城区之一，也是城市的商贸中心区。兴宁区面积723平方千米。 根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，兴宁区常住人口为615485人。

2020年，兴宁区财政收入完成47.54亿元；农林牧渔业总产值完成24.13亿元，同比增长8.2%；规模以上工业总产值同比增长2.3%；固定资产投资同比下降4%；社会消费品零售总额完成486.72亿元；城镇居民人均可支配收入41940元，农村居民人均可支配收入17280元。

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