崇左公务员工资待遇 崇左薪资待遇

未来5年里,公务员的前景也是非常好的。要说应届毕业生选择的职业就是公务员。因为无论时代怎么变化,公务员考试历年来都是很火热的,很受人欢迎的考试。 未来5年里,我们都不知道会发生什么,但是5年的时间说短不短,说长不长,公务员在这段期间里的前景还是可以的。从以往来看,大家仍然觉得公务员的工作轻松,稳定。接下来为了大家，小编总结了一些崇左公务员工资待遇和桂林公务员待遇等相关内容，让我们来一起看看吧！

一、崇左公务员工资待遇

（一）基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（二）工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。（三）奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。（四）补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。（五）新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。（六）退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、崇左发展现状

刘有明指出，新中国成立70年来，特别是党的十八大以来，崇左市历届党委政府和本届党委政府认真贯彻落实党中央和自治区党委重大决策部署，团结拼搏、苦干实干，奋力推动经济社会持续健康发展。全市地区生产总值由建市之初2003年的104.22亿元增长到2018年的1016.49亿元，增长了9.8倍，年均增长11.7%，也就是说我们建市15年，经济总量从100亿实现到1000亿的历史性飞跃。

这16年，崇左产业从单一向多元化发展，产业已从糖业这一单一产业变成了多点开花、多元支撑的良好局面；这16年，崇左知名度美誉度极大提升，成为广西四大旅游目的地之一；这16年，“绿水青山就是金山银山”在崇左大地生动践行，今日崇左山青水绿，空气优良，良好的生态环境成为人民群众幸福生活的增长点；这16年，崇左人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强，文化、医疗、就业等社会事业全面推进，边疆安宁，民族团结，社会生态不断巩固发展，人民群众幸福感进一步提升。

三、崇左薪资待遇

截至2017年，崇左市辖江州区5个县和1个市辖区，代管凭祥市。政府驻崇左市城南新区新城路1号崇左市行政中心。5个县分别是：扶绥县、大新县、龙州县、宁明县、天等县。

5个县工资水平分别是：扶绥县3K-4.5K、大新县3K-4K、龙州县4.5K-6K、宁明县4.5K-5K、天等县4.5K-5K

2020年崇左市的最低工资标准为：月最低工资标准1450元，小时最低工资标准14元。

2021年广西最低工资标准分别上调至1810元、1580元、1430元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

对于这个行业，相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在，甚至因为社会的不稳定性加剧，还会加大公务员的录取人数。好了，以上就是桂聘小编总结的崇左公务员工资待遇怎么样所有内容了，当然，大家也可以多多关注桂聘网还有桂聘APP，了解更多崇左公务员工资待遇怎么样信息！