广西事业单位 事业单位福利

大家在选择工作的时候会期待两点，一个是工作稳定，第二个是工资合适。作为一个普通人来说，自己的生活最希望的是能够安居乐业，即使不是大富大贵，但是平平稳稳，能够养家活口也是不错的。想到稳定的工作，大家可能直接想到的是事业单位的工作。在事业单位的工作确实稳定，而且薪资待遇起伏不会太大，对于很多人来说是一个非常好的选择，至少自己不会担心失业的问题了。但是工资怎么样呢？今天小编就和大家一起了解广西事业单位待遇如何!

一、广西事业单位

从 2018 年 7 月 1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。

1、调整后的岗位工资标准：

专业技术人员由现行的每月 1390 元至 4850 元分别提高到每月 1510 元至 6010 元，

管理人员由现行的每 月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元，

2、薪级工资标准：

专业技术人员、管理人员由现行的每月 215 元至 6355 元分别提高到每月 260 元至 7204 元，

工人由现行的每月 185 元至 2047 元分别提高到每月 225 元至 2232 元。

二、事业单位福利

事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗（工勤岗因不在进行社会招考，故不做重点介绍），由岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津补贴这4类构成。

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、事业单位补贴

1、考核奖。即为年终单位考核奖励，每个地方的单位都会在年终进行效能考核，而事业单位的主管单位参与其中，发不发看主管单位领导。如果发，一般为扣除公积金应缴部分后的X个月工资（由主管单位在全地区评比中的等次决定，不同职务等级发的月数也不同）；还有一种就是固定的数额了，这个差异性太大，没法说。

2、评比奖。这个也是看主管单位领导。一般为某地文明单位称号评比、某地创建活动评比等等。如果发，也是按照“考核奖”的标准执行。

3、值班加班费。每个单位都会有值班任务，但是发值班费，还是给假，看单位领导。至于加班也一样，没有统一标准。

4、公休假补贴。人社部已发文明令取消。

5、话补。即为电话通讯费补贴。部分事业单位会有，但也不是绝对，标准基本在100-200元左右。

广西事业单位的工资是还可以的。而且南宁是广西的首府，南宁的经济条件比较好，所以南宁的事业单位的工资还是比较令人满意的。除了南宁，桂林待遇好的事业单位也不少，大家可以给自己多一些选择，在桂聘网APP上面有不少合适的工作等着您哦。