广西高中教师工资到手 教师评级条件

在我们的印象里，可能幼儿园的老师是最累的，但是其他阶段的老师也有着不同的辛苦之处。高中老师的压力是要比其他阶段的老师压力大的，因为高中阶段对于孩子们来说是最重要的一个阶段，十年寒窗苦读，便要迎来人生中一次大转折的机会。作为老师，肯定是不会放弃任何一个同学的。那么小伙伴们清不清楚广西高中教师工资到手之后究竟有多少呢？感兴趣的小伙伴们可以和小编一起来看看南宁教师编工资待遇哟！         

一、广西高中教师工资到手            

教师工资构成包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等几大主要组成部分。教师的基本工资大致分为三个档次：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元(各地具体基本工资会根据经济水平而有一定的差异，此分档仅供参考，以各地实发工资为准)。

教龄工资是指随着教师教龄的增长，每年增长100元。工龄工资的实行是对终身从教的鼓励，有利于教师队伍建设和教师队伍的稳定。从教30年，光工龄工资也能涨上3000。

接下来就是课时工资，课时工资，实际上就是按劳取酬，鼓励年轻教师多代课。绩效工资指学年奖金，和教师平时的表现以及带班成绩关系非常大。本地重点高中高考以后，成绩考得比较好的代班班主任， 10万不成问题，这个还是三线以后的城市。不知一二线城市会如何。

二、教师评级条件

（一）指标

无论你业绩有多优秀，证书有多少张，必须有指标，并且确定是你获得这个参评资格。好多人都死在指标上，狼多肉少，好多人竞争一个指标，每一个学校都有自己的考核方案，想晋升高级职称必须过五关斩六将先把晋级指标拿下!

（二）年限要求

本科学历的中小学教师，在被聘任为中小学一级教师满六年后(有时候晋级通过了，因为没有岗位,不能被聘任)。专科学历的中小学教师，在被聘任为中小学一级教师满八年后。不够年限的按破格晋级(答辩成绩必须为参与答辩人数的前15%)。

（三）业绩条件

优质课：中小学教师晋升高级职称(农村教师)要求所讲的优质课需在县级(及以上)教育业务部门(县级的话就是教育局基础教育教研室)举办优质课大赛中获得一等奖。

三、教师发展前景

（一）国家越来越重视教育。科技越来越发达，知识越来越重要，国与国之间的竞争主要是科技竞争，人才竞争，人才才是真正的国宝。在这次疫情中，我们充分感受到象钟南山、李兰娟等科技人才对于国家、人民是多么重要，人们称他们为“中国的定海神针”。八十多岁的钟老被人们亲切地称为“国民男神”。科教兴国，优秀的教育才能培养出真正的人才。所以，教师的社会地位在不断提高，教师待遇也不断得到改善。

（二）家长越来越重视对孩子的教育。知识改变命运，对于一般家庭的孩子来说，要想有份好工作，要么具备高学历，要么有一技之长，二者都离不开教育，所以家长越来越注重对孩子的教育。教师退休后待遇相对较好，不用担心养老问题。教师职业相对单纯，没有其他行业的勾心斗角，少了很多烦恼。

教师未来的发展还有很大的空间，因为如今的教师待遇不见得是很高的，除非是一些私立学校的老师。在未来的国家政策的发展下，教师的工资和待遇都会有一个明显的提高，毕竟教育是国家的未来，没有了教育，就没有了未来在各个岗位上发光发亮的人才。有不少小伙伴们也需要当一名老师，那么欢迎来到桂聘APP了解了解哟！