南宁编外教师的工资待遇 编内教师的工资待遇

找工作也是人生的一件很重要的事情。大家在找工作的时候一定要看一下什么样的工作才是最适合自己的。在南宁这个地方工作是很不错的。柳州工资南宁工资待遇一直以来都是很不错的。每个地方的工作其实都是不一样的。每个地方的工作带给大家的一个要求也是不一样的。相信大家都有自己的一个整体感悟。也会有自己的不一样的一个收获。所以大家在学习这方面内容的时候呢，也会有自己不一样的一个整体的一个体验的。大家也希望在这样的过程中能够越来越舒适。所以大家也要去提前的思考清楚。

一、南宁编外教师的工资待遇    

1、基本工资、基础性绩效工资参照在编人员标准执行;

2、每学期均有奖励性绩效工资;

3、任教期间，担任班主任工作的，在奖励性绩效工资分配时给予倾斜;

4、按相关规定缴纳五险一金;

5、在镇学校任教的聘用教师享有乡镇补贴，补贴标准与在编人员相同，并提供住宿;

6、聘用教师享受带薪寒暑假待遇;

7、聘用教师享受在编人员相同的产护假、学习、交流、培训待遇。

二、编内教师的工资待遇    

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。薪资和合同管理区别：

1、编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。

2、编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。南宁经常有编外教师岗位招聘，薪资标准是3000元以上，有时候根据课时会有提成，总体来说工资待遇比较一般。

三、编外和编内的区别

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定， 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

4、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别。

好多人在找工作的时候，也希望自己找到的工作能够符合自己的要求，能够符合自己的真实实际的情况，找到工作也能够让自己的未来变得越来越好，找到工作也能够让自己的生活变得越来越快乐，能够拥有一个不错的一个人生。同时也能够拥有一个不错的一个长期的学习。也希望在这样的一个过程中，能够越来越幸福。大家也要去看一下什么样的工作才是最适合自己的。