广西事业单位工资待遇 事业单位薪资走向

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一、广西事业单位工资待遇

事业单位工资由岗位工资、薪级工资和津补贴三部分构成。其中前两个全国统一标准，没有区别，津补贴与当地经济水平直接关联，经济好财政状况优，津补贴就高反之则低。因此事业单位工资收入存在较大的地区差异，即便是在一个省内。

据本人了解，广西事业单位的工资是还可以的的。新入职人员试用期转正后每月到手一般两千出头，加上30%的绩效返还和年终绩效（有的叫增量绩效），年到手收入也就六万多，算上双边公积金不到八万。管理八级一年多几千块钱，管理七级和中级的年收入也就九万多，一般全包多数不会超过十万。

二、事业单位薪资走向

2020事业单位薪资改革，工资待遇到底能不能超越公务员呢?

1、教师:平均工资不低于当地公务员平均工资程度

2、医护人员:绩效工资向一线人员倾斜

3、技术工人:多劳者多得、技高者多得

从2017年开始，重庆、浙江、山西、江西、上海五地已经启动 了事业单位工资绩效制度改革，容许扩大事业单位的内部分配自主权和人员绩效工资水平动态调整。随着事业单位的改革工资在陆续的提高，无论是工人、还是大到管理人员，基本工资标准都提升1280~ 6940不等。

三、广西事业单位现状

广西绝大部分市县比如河池、桂林、百色、贺州、崇左等都是这个水平。柳州经济相对发达，工资待遇相对会高一点，同等级别、档位，一年下来多个小一万很正常。南宁和省直事业单位工资待遇最高，普遍比其他地市高出20%左右。所以要在广西选择事业单位，建议最好还是去省会或省直的事业单位。比如：，对于求职的我们来说选择工作也是选择了公司，小编整理了一些网络信息，今天，大家和小编一起来看看广西事业单位相关事情，点击图片可观看，下载桂聘APP内容更多哦。

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