广西2022年在岗职工平均工资 广西有什么工作

对于薪资待遇，很多人心中都有自己的衡量标准。所以在找工作的时候，不同的人也会有着不同的看法。有的人找工作比较看重的是薪资待遇高不高，对于这个岗位的晋升渠道多不多并不是特别关心；有的人在找工作的时候比较看重地理位置环境，对于这个岗位的薪资待遇高不高倒不是特别在意......那大家知道广西在岗职工的工资大概是多少吗？一起来看看广西2022年在岗职工平均工资和广西有什么工作的知识吧。

一、广西2022年在岗职工平均工资

广西城镇非私营单位就业人员平均工资为63821元。

广西自治区社会平均工资统计口径包括：非私营单位在岗职工平均工资、非私营单位就业人员年平均工资、私营单位就业人员年平均工资、全口径就业人员平均工资、居民可支配收入等，一般由广西自治区统计部门和人社部门公布。

省市区    非私营单位    私营单位    全口径    

广西    82751    45238    69832    

二、广西有什么工作

各类地区标准为：第一类地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含东兴市）、钦州市，标准是1810元/月、17.5元/小时；第二类地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，标准是1580元/月、15.3元/小时；第三类为各县、县级市、自治县，标准是1430元/月、14元/小时。自2020年3月1日起执行。

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三、广西工资怎么样

还不错。

第七条 用人单位与劳动者签订劳动合同，应当约定以下工资支付内容：  

（一） 支付标准；  

（二） 支付项目；  

（三） 支付形式；  

（四） 支付周期和日期；  

（五） 特殊情况下工资支付标准；  

（六） 工资的扣除；  

（七） 其他工资支付内容。  

第八条  用人单位应当自与劳动者建立劳动关系后劳动者实际提供劳动之日起计发工资。  

第九条 用人单位应当按劳动合同约定的工资标准向在法定时间内提供了正常劳动的劳动者（含试用期、见习期等人员）支付工资，支付工资标准不得低于当地最低工资标准。  

 实行计件工资的，应保证劳动者依法得到最低工资保障。  

第十条 用人单位应当每个月至少支付一次工资。实行周、日、小时工资的，可按周、日、小时计发工资。  

实行非全日制用工的工资可以按小时计算，小时工资的标准、支付时间和方式由用人单位和劳动者商定，但不得违反非全日制用工小时最低工资标准的规定。  

第十一条  用人单位应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取的，可以委托他人代领，但应提供相应的委托证明。  

用人单位委托银行发放工资的，应将工资存入劳动者本人在银行开设的账户。  

第十二条  用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，并向劳动者提供个人工资清单。  

约定的工资支付日遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。  

对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应当在完成劳动任务后3日内支付。  

第十三条  劳动合同或劳动合同中有关工资支付的条款被依法确认无效的，如劳动者已提供了正常的劳动，用人单位应参照本单位或同类单位同期、同工种岗位人员的工资标准一次性支付工资。  

第十四条  用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备查。  

第十五条  用人单位依法安排劳动者在法定休假日、休息日加班或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，以集体合同、劳动合同约定的工资为基数，按照以下标准支付工资：  

（一）在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付；  

（二）在休息日工作的，可按同等时间补休；未能补休的，按照劳动者本人日工资标准的百分之二百支付；  

（三）在法定休假日工作的，每日按照劳动者本人日工资标准的百分之三百支付。  

实行计件工资的，在完成计件定额任务后用人单位安排延长工作时间的，分别按照劳动者本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付。  

 集体合同、劳动合同未约定劳动者工资标准的，以劳动者本人上一个月提供正常劳动的情况下用人单位应发工资总额作为支付加班或延长工作时间工资的计算标准。  

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