柳州市合同制老师待遇 合同制教师与在编教师差距

随着经济的发展，我们国家现在的教育行业发展也是非常不错的，不知道大家对于教育行业的发展怎么样的了解呢。相信大家在平常时候的生活中，跟教育行业的接触也是比较密切的，因为教师是教育中最重要的角色，是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业，大家肯定也是比较好奇。教师职业的工资待遇怎么样吧？为了增加大家对于教师待遇的了解，小编特地收集整理了一下资料，接下来小编就跟大家聊一聊柳州市合同制老师待遇怎么样吧！

一、柳州市合同制老师待遇

柳州教师的基本工资按照教师资格定:小学教师是3000元,初中教师是3500元,高中教师是3800元,大专教师是4100元,大学本科教师是4500元。基本工资的金额是会随国民经济增长的。会适时调整硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。 

柳州的教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

二、合同制教师与在编教师差距

合同制教师属于没有编制的一类，而且永远不会入编。第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。相对来说，稳定性弱于编制老师。

第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。

三、柳州教师招聘信息

(一)全市统一公开招聘

全市统一公开招聘由市人力资源社会保障局牵头组织。招聘公告、岗位信息由市人力资源社会保障局统一公布。

(二)自主招聘

五县可以根据实际需要自主实施所有岗位的招聘。区、开发区可以根据实际需要自主实施所辖乡镇学校所有岗位的招聘。市属学校和区、开发区直属学校，招聘以下人员时可以自主实施：

1.招聘对象是全日制本科以上(含本科)学历，具有学士以上(含学士)学位，且报名时毕业未满2年的;

2.招聘符合《中共柳州市委柳州市人民政府印发〈柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施〉的通知》(柳发〔2018〕17号)F类及以上标准的优秀人才。

原则上各县、区、开发区所属学校的自主招聘工作，由同级人力资源社会保障局统一组织。市属学校的自主招聘工作，可由市教育局或招聘单位组织。

小编收集整理相关岗位信息，感兴趣的小伙伴可以考虑一下。

以上就是小编收集整理的关于柳州市合同制老师待遇怎么样的具体信息以及其他关于柳州市教师工资的相关信息，根据小编的了解，疫情有就是教师的公司待遇还是非常不错的，而且未来的发展前景也是值得大家考虑的。教师这一个行业的工作环境以及工作内容相对于其他工作来说，还是比较轻松的，有感兴趣的时候伴可以考虑一下。