崇左教师控制数待遇 崇左教师控制数招聘

现在很多朋友都会考虑选择教师行业工作，做一名教书育人的老师，而教师这一岗位也是有很多的区别的，今天小编主要给大家介绍的是教师控制数这一岗位，围绕崇左的教师控制数待遇进行简略的介绍，另外也会分享崇左的教师控制数招聘信息和教师控制术的岗位内容，让大家能够进行全面的了解，看看自己对教师控制数工作是否满意，顺利找到自己喜欢的工作，快来一起了解吧。

一、崇左教师控制数待遇

“同工同酬”待遇上享受与编制人员享受同等待遇。

薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

有空编时直接从控制数补充，办理入编手续。（如该学校不解决教师控制数问题，该学校则无法再获得全额拨款招录教师。）

这类教师在流动上有一定的限制，可在本县域内流动，流动办法由各县市区确定。（跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。）

目前使用教师控制数进行招聘的地区主要是广西。

二、崇左教师控制数招聘

竞聘条件

(一)身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，师德考核合格以上。

(二)在天等县中小学聘用教师控制数岗位任职满一年以上。

(三)本科及以上学历，所学专业与招聘岗位一致，具有相应学科的高中教师资格证。

(四)2020年度考核合格档次以上。

(五)有下列情形之一者不得报名

1.聘用教师控制数服务期未满一年的教师。

2.受党纪、政纪处分尚未解除的。

3.因违法违纪正被立案调查的。

4.其他不符合报名资格条件的。

另外小编在桂聘人才网上找到了崇左教师的招聘信息，大家感兴趣可以点击图片了解详情。

三、“教师控制数”是什么

“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

教师控制数与编制的区别：

（一）待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。

（二）合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。

（三）调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。

（四）入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；编制是直接入岗。

崇左教师控制术的待遇，小编已经提供了，主要介绍了该岗位的待遇和其他的相关岗位要求，还是很值得大家参考的。另外，关于崇左教师控制数招聘信息，小编主要提供竞聘条件，大家也需要好好了解，毕竟只有满足了条件才能去应聘。最后，关于教师控制数的基本信息，小编介绍了该位的简介和与编制的区别，大家了解过后，也可以好好考虑自己是否选择该岗位工作。