广西事业单位工资 事业单位的工资构成

在社会上都有着许多的是事业单位，那么每年都有许多的小伙伴们争相去报考事业单位。那么，大家是否了解过广西事业单位呢？大家有了解过广西事业单位工资的具体情况吗？相信许多朋友们都想要仔细了解一下，关于广西事业单位的内相关容，那么，今天，小编就带领着大家一起来了解一下，广西事业单位工资的具体情况吧。感兴趣的朋友们，快跟随着小编一起来看看吧。相信这会对你们有很大的帮助的哦。

一、广西事业单位工资

广西事业单位的工资：

新入职人员试用期转正后每月到手一般两千出头，加上30%的绩效返还和年终绩效（有的叫增量绩效），年到手收入也就六万多，算上双边公积金不到八万。管理八级一年多几千块钱，管理七级和中级的年收入也就九万多，一般全包多数不会超过十万。

广西绝大部分市县比如河池、桂林、百色、贺州、崇左等都是这个水平。柳州经济相对发达，工资待遇相对会高一点，同等级别、档位，一年下来多个小一万很正常。南宁和省直事业单位工资待遇最高，普遍比其他地市高出20%左右。所以要在广西选择事业单位，建议最好还是去省会或省直的事业单位。

那么，在广西壮族自治区也都有着许多优秀的企业在发布着许多的高薪招聘信息，大家可以随着小编来了解一下。

二、事业单位的工资构成

（一）基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

（二）绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

（四）公积金和社保

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

三、事业单位按收入来源分类

（一）全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

（二）“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

（三）差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。

（四）自收自支事业单位：编制为自收自支事业编

指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

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