退休教师工资上调最新政策 教师行业的优点

大家好呀，今天小编就和大家一起来聊一聊退休教师工资上调最新政策的相关内容了，教师这个行业是很有发展前景的一个行业，因为教育是我国的百年大计，任何情况都脱离不了教育。当老师有寒暑假，这是很多人想成为老师的一个重要原因，尽管上班时间长，但毕竟可以享受两个多月的寒暑假，在其他单位工作人员还在上班之时，老师已经转入休息模式，这的确让很多人羡慕。下面就跟小编一起来看看退休教师工资上调最新政策吧。

一、退休教师工资上调最新政策

退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发

综上所述，基本工资标准别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教师、医院护士基本工资标准提高10%外同级别机关事业单位员退休费都提高。

二、教师行业的优点

1.当教师心态较年轻。老师职业面对的是朝气蓬勃的学生，他们会给你带来烦恼，但也能带来阳光，没有人不喜欢“初升的朝阳”。这跟医生每天面对着病人的感受要好太多。同时学校的环境相对单纯，教室们无需太多勾心斗角，他们大部分精力是面对学生。

2.教师在子女培养上有优势。教师懂教育，往往能更科学的培养孩子，教师子女上学，倘若在自己学校，那能享受的待遇，其他家长哪怕请客送礼也不能享受到。因而老师子女大多数学习成绩不错。

3.教师作息时间规律。对于大多数教师而言，规律的作息时间有利于健康，周末和假期很少被打扰，这应该也是优势。

让我们来看看教师的招聘情况吧。

三、教师工资组成

1.教龄工资

教龄工资随着教龄的增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅体现了对教师行业的保障，也鼓励更多的有志青年投身教育事业。

2.绩效工资

绩效工资是指学期、学年的奖金。这部分奖金占教师工资的10%左右。能力越高，绩效工资也会有较大的提升。

3.课时工资

课时工资实际上是教师按劳取酬，鼓励年轻教师多代课。

4.特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

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