广西的平均工资是多少 制定平均工资的社会意义

对各位小伙伴来说，“平均”这个词是不是很熟悉呢？在学生时代大家也经常会听到这个词。基本上是用在考试之后，老师会说这次考试咱们班的平均分数是多少？大家看看你们的自己的分数有没有拖大家的后腿。可以说平均分数是检测学生学习情况的指标。出社会工作之后，怎么证明自己的工作在社会上是处于一个什么水平呢？就用平均工资来验证。如果你的工资跟平均工资相差不大，至少证明这份工作尚可，如果你的工资距离平均工资甚远，那你就需要考虑考虑这个工作在社会上的意义了。今天小编就带大家一起来看看广西的平均工资是多少？

一、广西的平均工资是多少

广西平均工资保持增长，但增速有所趋缓。2020年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资为82751元，比上年名义增长8.2%，扣除价格因素实际增长5.3%；2020年广西城镇私营单位就业人员年平均工资为45238元，名义增长5.3%，扣除价格因素实际增长2.4%。非私营单位就业人员平均工资增速为2012年以来的最低点，而私营单位就业人员平均工资增速回落至首次发布该工资数据以来（2016年）的第二低点。去年虽然受到疫情的影响，但未出现工资水平大规模、断崖式下降的情况。

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二、制定平均工资的社会意义

首先，平均工资一公布，我们参加社保缴费那个基数就有了范围。

比如，重庆市刚刚公布2017年的平均工资每年是73272元，每个月是6106元。那么所有在重庆市参保的职工2018年的社保的缴费基数的上下限也就随之调整自动调整了。因为上限是当地平均工资的三倍，下限是平均工资的60%。

所以，如果你是在单位参加社保的，那么你的五个社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育）的缴费基数上限就是每月18318元，下限是3664元。也就是工资再高，高过18318元的也不会不作为缴费基数；工资再怎么低于3664元，也要以3664元做缴费基数。如果是以个人身份参加职工养老保险的，缴费基数上限就是6106元。这个我们在之前的节目中也多次说过，自由职业者的收入是不固定的，没有办法统计，得按照当地的平均工资参保。所以在从重庆市所有的自由职业个体工商户中，自愿选择参保的缴费基数上限就是6106元；下限是3664元。很多国家福利和保障待遇也会和平均工资一起涨。有享受相关待遇参保人都会受益。

三、平均工资的计算方法

计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

其他方法：在很多国家和地区，在统计平均工资等民生指标时，还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后，取出位于中间位置的数值。这种算法的好处是，能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。

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