广西省崇左在编教师待遇 在编教师与非在编区别

大家好呀，今天小编就跟大家一起来聊一聊广西省崇左在编教师待遇的相关内容，感兴趣的朋友可以接着往下看哦。教书育人，还有寒暑假，如果是初高中老师，三年一循环，你用心把课教好，期间遇到各种性格的孩子，各式的家长，你如果都处理好了，关心孩子，他们考到理想高中，理想大学，你会很有成就感，由此可见，教师是一个很好的选择。但是教师有编制和非编制的区别。下面就跟小编一起来看看广西省崇左在编教师待遇怎么样吧。

一、广西省崇左在编教师待遇

广西省崇左在编教师主要有以下几个部分组成：

1、岗位工资

这个部分大家都知道，不管是企业员工，还是在编人员，岗位工资是必备的，而教师岗位工资是与其职称在一起计算，职称越高的教师，领到的工资也就会越高。

2、教龄津贴

教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。从1985年开始实行。该项津贴按从事本职工作的年限计算。

3、绩效工资

规定标准是：绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。当然每个学校的绩效工资都是不一样的，小到一个市下面的每一个小县城都是不一样的。目前主要有以下几种方式：考核发放、系数考核、按职称发放、各人自得自己份额。

4、课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。当然各学校也是不一样，义务阶段的学校很少有，高中教师课时费常常是收入的主要来源。

5、特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

二、在编教师与非在编区别

第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。劳务派遣老师由劳务派遣单位代为缴纳，但是金额和在编老师差距很大。

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三、编制教师的优势

第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。

第四，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

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