广西事业单位待遇改革 广西公务员待遇怎么样

虽然说每年的毕业季的时候，在学校内的秋招现场，我们都能看到很多的即将毕业的大学生在这些秋招的摊位前，希望能找到合适的工作，并成功拿到一份好的offer。当然了，一般来说这样的校招现场都是一些私有企业或者是国有企业。而对于这些毕业生来说，并不是进入一个企业工作是唯一的选择，很多人可能还会去考入公务员或者是说考入事业单位。而这几年来我家也说我对事业单位的待遇进行改革。接下来，小编就为大家介绍一下广西的事业单位的待遇改革情况。

一、广西事业单位待遇改革

从自治区人力资源社会保障厅获悉，《若干措施》旨在通过聚焦深化职称制度改革、事业单位岗位管理、薪酬制度改革、高层次人才“引育用服”等4个方面13条措施，充分发挥事业单位人才人事工作在促进广西高质量发展中的重要作用。

从自治区人力资源社会保障厅获悉，《若干措施》旨在通过聚焦深化职称制度改革、事业单位岗位管理、薪酬制度改革、高层次人才“引育用服”等4个方面13条措施，充分发挥事业单位人才人事工作在促进广西高质量发展中的重要作用。

以下是小编在桂聘网上所找到的广西事业单位相关工资情况，希望能为您提供一定的帮助。

二、广西公务员待遇怎么样

基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

三、事业单位报考条件

1、报考者必须要是我国的公民，并且有完全民事行为能力。

2、在平时必须要遵守宪法和法律，没有任何的违法以及违纪行为。

3、具有良好的品行，并且还要具备良好的职业道德素质。

4、有岗位所需的专业以及身体条件。

5、年龄一般在18周岁到35周岁之间，硕士以及博士的应届毕业生可以放宽至40周岁。

6、必须要具备大学专科以上的学历。

从以上小编所找到的信息中，我们不难从中了解到，目前广西确实有相关的政策，点明会对事业单位的待遇情况进行一定的改革，并且是一个好的改革方向，而这一点我想对于很多已经进入事业单位工作的人来说是一个很好的消息吧，同时也会吸引更多的人想要考入事业单位进行工作。