南宁妇幼护士的工资一般多少 影响护士薪水的因素

随着人们思想的进步，越来越意识到，对于妇女和儿童来说，他们是社会上的弱势群体。因此在很多情况下，都会对妇女和儿童有所照顾。比如在公众场所，为了给妇女儿童一个良好的环境，他们会把吸烟的区域分割开来，甚至有些场合禁止吸烟。在一些突然事件需要疏散之时，也会让妇女儿童优先离去。还有就是大家常见的妇幼医院了，专门为妇女儿童设置的医院。这些都是人类进步的标志。今天小编要带大家来看的是关于南宁妇幼医院，在妇幼医院上班的护士他们的薪资待遇怎么样呢。

一、南宁妇幼护士的工资一般多少

护士工作非常繁琐，不仅是一项技术性的工作，也是一项体力工作，并且经常倒班，经常性熬夜上夜班，对身体损伤也比较大。南宁护士今年工资怎么样？2021年南宁护士平均工资 ￥4.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了14%。2020年工资 ￥5.1K，2019年工资 ￥7.6K，2018年工资 ￥4.4K，2017年工资 ￥4.0K，2016年工资 ￥4.2K，2015年工资 ￥3.6K，2014年工资 ￥3.5K。护士的收入也不是一时获得的，而是经过长时间历练沉淀的。

在南宁市还有着许多的高薪工作岗位，大家不妨跟随着小编一起来了解。

二、影响护士薪水的因素

第一，环境因素

首先就是医院的好坏，对于很多患者来说，华西医院就是这里的一个非常高大上的医院，能治百病，很多人伤风感冒一点小问题都会跑到这个医院来，很多优秀的医疗资源和先进的设备也在这个医院里面，很自然的，里面的护士和医生的工资也会高于其他的医院。

第二，个人因素

根据职称、级别、排班算，夜班加班工资高，上班越多薪水更高，比如夜班上的多，这次接病人评分考核不同，自然薪水不同。另外，作为一名医护人员，该如何抢救病人，该如何在最短的时间内给患者最高级别的生命支持，这些都是必须要去学习的

第三，内部因素

从医院内部的因素来考虑，就是住院部会比门诊部的护士的工资高，然后外科会比内科的工资高，耳鼻喉科护士薪水肯定没有一线护士的薪水高，以此类推，就是患者多的科室的薪水肯定比一些一般的看门诊的要高的一点。

三、护士的工作内容

1、负责各项护理工作；

2、制定护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；

3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次；

4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；

5、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训；

6、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息；

7、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研；

8、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要；

9、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。

好了，通过以上小编对“南宁妇幼护士的工资一般多少”等相关的内容分享，相信大家对南宁妇幼护士的薪资待遇有了更多的了解。随着医疗制度的改革，医疗资源得到进一步的平均分配，现在即便是乡村卫生院也有了接诊突发症等疾病的医疗条件。小编也相信在未来，老百姓看病会更加从容。